募集要項
- 募集背景
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・中期経営経営計画にてグループ一体経営を掲げており、その根幹となる経理人材の強化のための募集です。
・グループ経理体制の構想も検討しており、将来の管理職候補として社内・社外・関係会社それぞれのハブとなり、
円滑なコミュニケーションとリーダーシップで、グループの基盤強化を一緒に目指し・創り上げていただける方を
募集しています。
- 仕事内容
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弊社の本社管理部門の一員として経理業務をお任せします。（1）単体及び連結での決算業務
まずは日々の業務に慣れていただき、ゆくゆくは適性を見て管理職としてマネジメントなどもお任せする予定です。
（2）グループ会社各社への支援業務
（3）税務申告業務
（4）監査法人会計士対応業務
（5）計算書類等の開示書類作成業務
- 応募資格
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- 必須
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◇日商簿記２級以上
◇事業会社での経理業務で下記の経験をお持ちの方
・単体決算業務で一連の流れを完結できる方
・一担当者としての業務だけでなく、リーダーやマネージャーとして社内外の調整や折衝等
部署のマネジメントに関わる業務を担当されていた方
◇基本的な PC 操作、エクセルの統計作業が出来る方（Excel、PowerPoint など）
- 歓迎
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・連結決算業務のご経験（親会社側／子会社側 どちらでも可）
・公認会計士や税理士資格の取得を目指し、勉強していた方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神戸本社での勤務
JR神戸線 灘駅から徒歩８分、阪神本線 岩屋駅から徒歩６分
- 勤務時間
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９：００～１７：３０
フレックスタイム制：あり
コアタイム：１１：００～１５：３０
休憩時間：４５分
平均残業時間：月２０～３０時間
- 年収・給与
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＜予定年収＞
650万円～830万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月 給：335,000円～397,000円
基本給：335,000円～397,000円
＜昇給有無＞
有：年1回（7月）
＜賞与有無＞
有：年2回（6月・12月）
＜残業手当＞
無（深夜残業手当のみ支給）
＜給与補足＞
※経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします
※初年度賞与は入社時期に応じて寸志または期間按分での支給となります。
※記載年収額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・試用期間：1ヶ月（給与差なし）
・各種社会保険完備
・交通費全額支給（ルート等の条件あり）
・住宅手当（管理職未満を対象に、自身の名義で住宅を購入・契約している方に上限５万円／月を支給。※年齢等、段階的な支給要件あり。）
・家族手当（世帯主として18歳未満の子を扶養する場合、１万円/月を支給。）
・退職金制度
・在宅勤務制度
・資格取得支援制度
・階層別研修
・カフェテリアプラン（年間最大6万円）
・財形貯蓄制度（一般財形、住宅財形）
・確定拠出型年金
・従業員持株会
・保養所
- 休日休暇
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年間休日122日
・完全週休2日制（土、日、祝）
・有給休暇（4日～20日）※下限日数は入社直後の付与日数となります
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育休・産休（時短勤務等、両立支援制度あり）
⇒育休取得後の復職率：100％
・介護休業
- 選考プロセス
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スカウト面談
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書類選考
↓
1次面接・適性検査
↓
最終面接・適性検査
※面接回数は場合により変更となる可能性がございます。
- キャリアパス・評価制度
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★階層別研修・業務別研修が充実
★年功序列ではなく、役割に応じた処遇となる評価制度
