募集要項
- 募集背景
- 企業規模拡大のための組織強化
- 仕事内容
-
営業現場の人事組織と実態の管理、現場人材の育成推進や教育・評価制度の企画立案、運用。営業人事部は営業現場の人事組織と実態の管理、現場人材の育成推進や教育・評価制度の企画立案、運用を行う部署です。マネージャー候補として部署をマネジメントし、下記業務の企画運営を担っていただきます。
・中途社員及び新卒社員の採用・育成計画の立案と実行
・営業現場の人事組織と実態の管理及び現場マネージャーへの直接育成・ 指導
・現場従業員にやりがいを持ってもらうための評価制度・給与制度の改善・運用
・キャリアアップに配慮した人事・教育制度の設計・運用
・人材開発するための研修教育計画の企画運営、効果測定
・労働環境を改善するための働き方改革の企画・実施
- 応募資格
-
- 必須
-
・大卒以上
・何らかのプロジェクトや部門で部下をマネジメントした経験のある方
・自己の成長を通じて企業の成長に参加したいという想いの方
・事業会社での人事経験
・営業現場に関する教育指導や評価の経験
・サービス業界での人事制度設計・運用経験
・チェーン店舗での人材教育とマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネジャー候補
- 勤務地
- さいたま市
- 勤務時間
-
8：45-17-45
残業あり
- 年収・給与
-
年収は経歴スキルにより528万円-726万円
管理監督職に付き残業手当なし
- 待遇・福利厚生
-
賞与制度あり
試用期間３ヶ月（同一条件）
福利厚生
◎社会保険完備
◎団体生保、団体損保
◎交通費規定支給
◎車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）
◎社員持株制度
◎財形貯蓄
◎社員割引（直営店舗を20％割引で利用できます）
◎退職金制度（規定有）
◎屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
- 休日休暇
-
週休２日制年間１１３日 ※月9～10日休み
本社は基本土日祝を中心に設定
- 選考プロセス
- 面接２回 web適性試験あり
