募集要項

仕事内容: ヘーベルハウス・ヘーベルメゾンのリフォーム・リノベーションの提案営業を行っていただきます。旭化成ホームズのお客様への営業になりますので、アポ獲得率も高く（4～6割）とても仕事のしやすい環境です。
【仕事内容】
・飛び込み営業はありません！
　└定期点検や定期的な訪問ハガキを起点に訪問アポを獲得します。
　　個人差はありますが、アポ獲得率は4～6割と高いので提案業務に注力できます。
・月に15～20件程度訪問します。

【流れ】
１）訪問ハガキを発送
２）TELでアポ取得
３）訪問してニーズのヒアリング　
４）プラン検討・資料作成・見積り　
５）プレゼン
６）契約
７）工事担当（施工管理職）へ引継ぎ
※内容・規模によっては「ニーズのヒアリング～プラン検討～プレゼン」において、設計担当と協力して進めます。

【提案内容】
■全改装や二世帯化などの大規模なリノベーション
■ＬＤＫ・キッチン・浴室・ペット共生などのテーマ別の生活提案型リフォーム
■太陽光発電、蓄電池などの省エネリフォーム
■外壁塗装、防水工事などのメンテナンスリフォーム

応募資格

歓迎: 歓迎条件：
・ハウスメーカーや住宅業界での営業経験をお持ちの方
・個人営業のご経験をお持ちで、住宅業界に興味のある方

歓迎資格：
・宅建士
・FP2級
・建築士

勤務地: ■全国転勤なし正社員の場合、公共交通機関で1時間半以内の営業所での勤務となり、転宅を伴う異動はございません。※ただし、自宅から通勤可能な拠点が二拠点あることが条件となります。

＜勤務地詳細＞
１）大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル27F
２）兵庫県神戸市中央区三宮町1-1-2 三宮セントラルビル11F
３）京都府京都市中京区烏丸通押小路上ル秋野々町535 日土地京都ビル8F

待遇・福利厚生: ＜福利厚生＞
・社会保険完備：健康保険…旭化成健康保険組合加入
・退職金制度：退職一時金、確定拠出年金
・社員持株制度、福祉共済会制度、年金制度
・育児短時間勤務制度、キッズサポート制度
・出産・育児支援制度
・持ち家手当制度（支給条件あり）
・携帯電話・タブレット・営業用リースカー貸与
・保養所

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後、数日間の導入研修。約1～2カ月のＯＪＴ研修。その他本社にて複数回研修制度もございます。
・国家、公的資格取得支援制度

休日休暇: ・完全週休2日制（月・日）、祝日
・年間休日日数：121日
・年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始、慶弔休暇
・結婚休暇、産前産後・育児休暇、
・忌引休暇、家族看護休暇、介護休暇、転居休暇

選考プロセス: 【面接回数】
・2回（目安）

【筆記試験】
・適性検査
一次面接では対人スキル・職務経験・転職理由などをヒアリングし選考します。
最終面接では技術部長・エリア長による選考で能力総合判定を行います。

会社概要

事業内容・会社の特長: 同社は「ヘーベルハウス」の販売開始から数年を経て誕生した、旭化成ホームズ社専属のリフォーム会社です。

・旭化成ホームズ社が販売・施工した住宅「へーベルハウス」のリフォーム・メンテナンス事業
・一般物件の外装メンテナンス・リフォーム事業