募集要項
- 募集背景
- 人事異動および組織体制強化のための募集
- 仕事内容
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ご経験に応じて複数の業務に関わっていただく予定です。若手社員の指導もお願いする予定です。人事制度関連業務（評価・昇格・昇給）・給与・社会保険関連業務・労務関連業務のいずれかの業務を担当いたします。
- 応募資格
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- 必須
- ・人事制度の運用（昇格・昇給・賞与）・給与・社会保険関連・契約社員管理
- 歓迎
- 複数社での上記業務経験をお持ちの方・後輩・部下社員の指導経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳から48歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 長期ビジョンの実現に向け、従業員が安心して業務に取り組むことができるよう、常に安定的な業務遂行が可能な方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- プライム上場企業での人事係長候補
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 8:30~17:05
- 年収・給与
- 600万円 ～ 720万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅融資制度
■社員持株制度
■財形貯蓄
■社員共済
■退職金制度(定年:60歳）
■定年後再雇用制度あり(契約社員／１年更新)
■ジョブローテーション制度
■各種クラブ活動
■社員食堂
- 休日休暇
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■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
初年度10日
■育児休暇
■介護休暇
■冬期休暇
■リフレッシュ休暇
■創立記念日
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接
（場合により2次面接有）
