募集要項

仕事内容: 英語圏を中心とした海外事業の拡大を牽引いただく新規開設部署です。将来的な海外現地での勤務を前提にM&Aを進めいただくと共に、現地企業のPMIのみならず事業拡大までをハンズオンで牽引いただきます。
■具体的な業務内容
(1)M&A後の海外現地PMIと、現地駐在によるハンズオンでの事業拡大
　‐ 現地経営陣との関係構築、キー人材のリテンションやオンボーディングを含めた
　　組織・人事面の設計
　‐ 連結決算開示に向けた関係者との調整
　‐ KPI・KGI設計、業績拡大に向けたハンズオンでの事業推進
(2)クロスボーダーM&Aにおけるソーシング、ビジネスDD
　‐ 海外の候補先企業の会社概要や事業内容、そして使用されている技術など
　　詳細情報を読み込み、事業目線でのM&Aの検討
　‐ M&A実行後の事業シナジーを踏まえたストーリー策定、資料作成、面談・交渉同席
　‐ その他、ソーシングにまつわる候補先企業との各種調整・連絡
※レポートライン：取締役およびグループ経営推進部長

応募資格

必須: 【必須】
・海外企業（英語圏）で事業推進してきたご経験（5年以上経験）
　※海外企業での事業推進のご経験をお持ちであれば、業界は問いません
　※M&A～海外駐在でのPMI、事業推進といった一貫したご経験をお持ちの方は尚歓迎
・Excel、PowerPoint 中級以上

フィットする人物像: ・事業内容、ビジョンに共感することができる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事の完遂に向けて努力できる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・流動的な仕事も苦にしない前向きな方
・高いリジリエンス（復活力）をお持ちの方
・挑戦を楽しめる方

勤務時間: 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※企画業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間

年収・給与: 1500万円～ 2999万円
基本給：957,600～1,980,100円
固定残業手当：237,400～464,900円
※固定残業代は、休日出勤や深夜勤務が発生した場合の残業代として支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
　上記を超える休日出勤・深夜勤務の時間外労働分は追加で支給
確定拠出選択金：55,000円

待遇・福利厚生: ・産前産後、育児、介護休業制度
・ベビーシッタークーポン
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード）など
認定
・「健康経営優良法人2023」認定
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。
・「えるぼし（3段階目）」認定

休日休暇: ■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
　（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇など）
【年間休日120日以上】

選考プロセス: 【採用プロセス】
書類選考
↓
1次選考（英語・日本語）
↓
Web検定試験・ワークショップ
最終選考
↓
外部委託によるリファレンスチェック
内定
↓
入社
※ご経験値により、面接官や面接回数を変更させていただく可能性があります
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

キャリアパス・評価制度: ■キャリアパス
グループ企業の社外取締役や、将来的に現地法人の代表取締役など、グループの経営を担うポジションに就任いただくことが可能です。

会社概要

事業内容・会社の特長: 東京証券取引所プライム市場
＜会社概要＞
ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年高い売上高を継続しています。
・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業
・開発事業
・コンサルティング事業

売上高: 連結64,873百万円（2022年8月末時点）→23年　880億円
連結46,004百万円（2021年8月末時点）
連結28,712百万円（2020年8月期時点）
連結19,531百万円（2019年8月期時点）

入社実績