募集要項
- 募集背景
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創業事業であるリファラル採用支援SaaS「MyRefer」に始まり、採用CRMツールの「MyTalent」、アルムナイ採用（卒業生の人脈を生かした採用）の「MyTalent | Alumni」など、複数事業でシナジーを発揮するコンパウンドSaaSを展開し、進化を遂げてきたTalentX。
利益創出と成長投資を両立させながら利益の複利成長を実現し、企業価値の持続的なグロースアップを目指しています。
今回は、TalentXの未来を担う新規事業”MyBrand”のグロースを実現する事業責任者候補（BizDev）を募集します。
- 仕事内容
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新事業となる採用ブランディング支援ツール「MyBrand」のプロダクト企画、事業計画の立案・実行、既存事業との連携戦略検討等、事業開発から市場への価値訴求、チームマネジメントまで一貫してお任せします。下記のような業務を、CEO直下で担って頂く想定です。
・事業のポジショニング検討
・カスタマージャーニーの策定とUXデザイン（ワイヤーフレームまで）
・事業計画の立案と実行
・事業領域における、プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーションの管掌（事業戦略に基づいた各機能戦略の策定及び、実行全般）
・事業拡張におけるチームビルディング及び、マネジメント、採用
- 応募資格
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- 必須
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【ご経験豊富な方のばあい】
以下いずれもに該当する方
・プロダクト開発/オペレーション/SCM/商品開発 領域における実務経験
・自社サービスの顧客・社会に対する「提供価値」を誰よりも突き詰めて考えた経験
・自身の手で社会や産業を変えたい、という意思をお持ちの方
【若手ポテンシャルの方のばあい】
以下いずれもに該当する方
・3年以上の社会人実務経験
・IT or 人材 or コンサルファーム or 金融機関 or 総合商社での実務経験
・圧倒的成長意欲とオーナーシップ、バイタリティをお持ちの方
・組織内上位（目安10％以内）の成果を残している方
- 歓迎
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・事業開発責任者やプロデューサーとして、0→1の事業創造経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
・契約期間の定めはございません
・試用期間（9カ月）がございます
＊ 試用期間中、雇用条件等が変わることはございません
- 勤務地
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?オフィス所在地
東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル
?アクセス
JR総武線／東京メトロ東西線・有楽町線・南北線／都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」徒歩8分
東京メトロ東西線「神楽坂駅」徒歩7分
都営地下鉄大江戸線「牛込神楽坂駅」徒歩11分
** ハイブリッド勤務制度について
・出社と在宅勤務をかけあわせたハイブリッド勤務制度を全社導入し、環境を整備しています。
・自身のミッションや業務内容、あるいはモチベーションや家庭の事情等に合わせ、柔軟に取り入れることが可能です。
・部署やチーム毎に勤務スタイルにルールを定めている場合もあります。
- 勤務時間
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フレックスタイム制
・標準労働時間：8時間 / 日
・休憩時間：1時間 / 日
＊ 10：00 ～ 19：00で勤務している社員が多いです
＊ ビジネスサイドポジションは10：00 ～ 16：00をコアタイムとしております
＊その他ポジションはフルフレックスです
- 年収・給与
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想定年収：500万円 ～ 900万円
※ 月給25万円～＋時間外勤務手当＋年間2回の賞与にて理論年収を算出
※ 年収は40時間 / 月 の時間外勤務手当、もしくは役職手当を想定した場合の金額です。
・時間外勤務手当：月給とは別途支給（全額支給）
・昇給：年2回（4月・10月）
・賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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挑戦をバックアップする、安心して柔軟に働ける環境を提供いたします
? 勤務環境
・フレックスタイム制*
・ハイブリッド勤務制度**
・服装、髪型自由
・週末、祝日、年末年始休暇
・夏期特別休暇、有休休暇
・エフX制度（生理・妊活休暇）、男性育児休暇 等
・ライフイベント休暇（冠婚葬祭休暇）
・時間外勤務手当、役職手当全額支給
・各種保険完備、交通費全額支給
* ビジネスサイドはコアタイム有（10時ー29時）、他職種はフルフレックスです
** 出社頻度は部署の方針や個々の裁量によります
フルリモートのメンバーも在籍しています
?福利厚生
・カフェテリアプラン（選択制福利厚生）
・かいちか制度***
・書籍購入制度
・リファラル会食手当
・表彰インセンティブ ......等
***神楽坂本社近接駅への引越し費用を援助する制度です
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土・日）、国民の祝日
・有給休暇：10日～20日（入社日に全日付与）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・夏季特別休暇（有給休暇とは別に10日間取得可能）
・エフX制度（生理・妊活休暇）
・育児休暇、男性育児休暇、介助・介護休暇
・ライフイベント休暇（冠婚葬祭休暇）
- 選考プロセス
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?標準フロー
カジュアル面談 → 書類選考 → 面接選考（2～3回）→ オファー面談
＊ いずれも平日10時ー21時にて、6時間程度頂戴する想定です
＊ お互いにとり最適なマッチングを実現するため、選考プロセスは場合によりアレンジを行ないます
＊ 最終選考となる代表面接を含め、すべてオンライン実施が可能です（ご希望次第でご来社も歓迎いたします）
?ご入社・選考時期はお気兼ねなくご相談ください
興味を抱いていただけた際には、今すぐの転職意思がない場合でもお気軽に面談に臨んでください。
弊社では、高いポテンシャルをお持ちの方との出会いを資産と捉え、中長期的観点で関わっていきたいと思っております。
＊ 初回接点から数年スパンでご入社いただいたケースもございます
?オープンポジションにての選考エントリも受付けております
選考内で候補者さまのご経験やポテンシャル、will 等をお伺いし、最適な配置やキャリアステップを一緒に考えさせていただくこともいたします。
** 募集ポジション例
・営業企画
・アライアンス／パートナーセールス
・インサイドセールス
・ソリューションセールス（フィールドセールス）
・カスタマーサクセス（各プロダクト毎）
・HR戦略コンサルタント ......等
ご入社後に伸ばされたいスキルや、中長期的に目指されたいポジション・キャリア等を踏まえ、配置転換も含めたキャリア形成、ご活躍イメージをお伝えさせていただきます。
詳細はぜひ面談にてお訊ねください！
