募集要項
- 募集背景
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掛け捨て型から積み立て型の採用への変革を目指し、2022年2月に国内初の採用MAサービスである、「MyTalent」をリリース。
リリースから1年が経過し、ナショナルクライアント、急成長ベンチャー等数多くの企業様に導入頂いております。
急成長に伴い、企業様と一緒に新たな採用のスタンダードを生み出し、成果創出、仕組化に伴走いただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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MyTalent導入顧客への導入～活用支援を通してサービスの価値を届け、自社採用力を強化すること、今までの採用の当たり前に革新をもたらし、顧客の成功・成果創出を後押しすることがミッションです。?概要
MyTalentサービスを導入した急成長ベンチャー～ナショナルクライアントに向けオンボーディングから、活用支援、継続提案まで一気通貫で実施頂きます。
?具体的な業務内容
・導入時のキックオフミーティング：導入背景、期待値、スケジュールのすり合わせ
・導入後のアカウントマネジメント：ナーチャリング、応募獲得戦略の設計・計画策定サポート
・活用に向けたオンボーディング支援：セットアップサポート、活用提案
・計画実行に向けた運用・伴走支援（一部代行有）：潜在候補者との継続接点、データドリブンな活用提案
・顧客満足度や機能要望等の収集および他部門へのフィードバック
・契約更新の提案・管理
・アップセルやクロスセルの提案
・広報部と連携した成功事例、導入事例の取材・記事化
?業務の特徴
リリースから1年の新サービスであるため、利用定着、更なる活用・成果創出に向け様々な手法や手段を考え、実行頂けます。
採用マーケティングの成功事例は、まだまだ日本に少ないため、
導入いただいた顧客と一緒に、新施策の成果創出に向け、同じ目線でPDCAを回して頂けます。
?「MyTalent」について
今後当社は、HRX（Human Resource Transformation）」構想のもと、採用市場を変革するプラットフォーマーを目指しております。
「MyTalent」は、HRX構想に基づく、日本初タレント・アクイジションSaaSになります。
具体的には、「掛け捨て型の採用活動」から「積立型の採用」をコンセプトに、過去つながったすべてのつながりをタレントプールとして構築し、持続可能な仕組み化やナーチャリングまでを一気通貫で実現するプロダクトになります。
CRMやマーケティングオートメーションにおける概念を採用の世界に落とし込み、法人顧客に対しては事業・企業を伸ばす最高の人材の採用を、個人に対しては過去のすべての企業とのつながりを有機的なご縁とつなげるような価値提供を可能にしています。
株式会社TalentXは、「すでにある不を解決する」のでなく、「未来のインフラとなり、業界の歴史を変える」ような事業創造をケイパビリティとしています。
「MyRefer」プロダクトにおいては、リファラルという新たな概念を創り、採用の在り方を変革しましたが、今回の「MyTalent」も同様に新たなインフラやHRの未来を創造するプロダクトとなります。
- 応募資格
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- 必須
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・HR領域における法人折衝経験3年以上（RA、RPO、人材派遣営業等）
- 歓迎
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・以下業界への法人折衝経験
∟コンサル、IT、メーカー、金融業界
・従業員数1000名以上の顧客への折衝経験
- 雇用形態
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正社員
・契約期間の定めはございません
・試用期間（3カ月）がございます
＊ 試用期間中、雇用条件等が変わることはございません
- ポジション・役割
- MyTalentカスタマーサクセス
- 勤務地
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?オフィス所在地
東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル
?アクセス
JR総武線／東京メトロ東西線・有楽町線・南北線／都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」徒歩8分
東京メトロ東西線「神楽坂駅」徒歩7分
都営地下鉄大江戸線「牛込神楽坂駅」徒歩9分
** ハイブリッド勤務制度について
・出社と在宅勤務をかけあわせたハイブリッド勤務制度を全社導入し、環境を整備しています。
・自身のミッションや業務内容、あるいはモチベーションや家庭の事情等に合わせ、柔軟に取り入れることが可能です。
・部署やチーム毎に勤務スタイルにルールを定めている場合もあります。
- 勤務時間
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フレックスタイム制
・標準労働時間：8時間 / 日
・休憩時間：1時間 / 日
＊ 10：00 ～ 19：00で勤務している社員が多いです
＊ ビジネスサイドポジションは10：00 ～ 16：00をコアタイムとしております
＊その他ポジションはフルフレックスです
- 年収・給与
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想定年収：500万円 ～ 900万円
※ 月給25万円～＋時間外勤務手当＋年間2回の賞与にて理論年収を算出
※ 年収は40時間 / 月 の時間外勤務手当、もしくは役職手当を想定した場合の金額です。
・時間外勤務手当：月給とは別途支給（全額支給）
・昇給：年2回（4月・10月）
・賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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挑戦をバックアップする、安心して柔軟に働ける環境を提供いたします
? 勤務環境
・フレックスタイム制*
・ハイブリッド勤務制度**
・服装、髪型自由
・週末、祝日、年末年始休暇
・夏期特別休暇、有休休暇
・エフX制度（生理・妊活休暇）、男性育児休暇 等
・ライフイベント休暇（冠婚葬祭休暇）
・時間外勤務手当、役職手当全額支給
・各種保険完備、交通費全額支給
* ビジネスサイドはコアタイム有（10時ー27時）、他職種はフルフレックスです
** 出社頻度は部署の方針や個々の裁量によります
フルリモートのメンバーも在籍しています
?福利厚生
・カフェテリアプラン（選択制福利厚生）
・かいちか制度***
・書籍購入制度
・リファラル会食手当
・表彰インセンティブ ......等
***神楽坂本社近接駅への引越し費用を援助する制度です
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土・日）、国民の祝日
・有給休暇：10日～20日（入社日に全日付与）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・夏季特別休暇（有給休暇とは別に8日間取得可能）
・エフX制度（生理・妊活休暇）
・育児休暇、男性育児休暇、介助・介護休暇
・ライフイベント休暇（冠婚葬祭休暇）
- 選考プロセス
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?標準フロー
カジュアル面談 → 書類選考 → 面接選考（2～3回）→ オファー面談
＊ いずれも平日10時ー21時にて、4時間程度頂戴する想定です
＊ お互いにとり最適なマッチングを実現するため、選考プロセスは場合によりアレンジを行ないます
＊ 最終選考となる代表面接を含め、すべてオンライン実施が可能です（ご希望次第でご来社も歓迎いたします）
?ご入社・選考時期はお気兼ねなくご相談ください
興味を抱いていただけた際には、今すぐの転職意思がない場合でもお気軽に面談に臨んでください。
弊社では、高いポテンシャルをお持ちの方との出会いを資産と捉え、中長期的観点で関わっていきたいと思っております。
＊ 初回接点から数年スパンでご入社いただいたケースもございます
?オープンポジションにての選考エントリも受付けております
選考内で候補者さまのご経験やポテンシャル、will 等をお伺いし、最適な配置やキャリアステップを一緒に考えさせていただくこともいたします。
** 募集ポジション例
・営業企画
・アライアンス／パートナーセールス
・インサイドセールス
・ソリューションセールス（フィールドセールス）
・カスタマーサクセス（各プロダクト毎）
・HR戦略コンサルタント ......等
ご入社後に伸ばされたいスキルや、中長期的に目指されたいポジション・キャリア等を踏まえ、配置転換も含めたキャリア形成、ご活躍イメージをお伝えさせていただきます。
詳細はぜひ面談にてお訊ねください！
