募集要項
- 募集背景
- 従来、グループ会社9社がそれぞれで採用活動を行っておりましたが、2023年4月以降は6社がリバー株式会社に統合されることからグループ各社並行で採用活動を進めていく運びとなったため、増員募集となります。
- 仕事内容
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当社の人事部門において次世代を担っていただける方を募集致します。今回ご入社頂く方には採用・教育を中心に、人事制度企画や運用など人事領域をお任せします。■業務詳細：
ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。
・母集団形成
・書類選考の実施
・日程調整
・求職者や人材会社との折衝
・採用面接実施
・会社説明会やインターン等のイベント実施
・教育・研修の運用
■組織構成：
配属となる採用・教育研修チーム(大手町事務所)は、50代部長(男)・40代主任(女)の2名で構成されております。ご入社頂いた方には部長が担っている業務を徐々にお任せしていきます。
■キャリアパス：
近々は採用業務を中心に教育研修も携わっていただき、ゆくゆくは人事制度や労務などにも業務を広げていただける環境です。
■就業環境：
月平均残業10～20時間程度、年間休日124日とワークライフバランスが整えやすい環境で就業いただけます。
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・採用業務のご経験をお持ちの方（インターンシップの企画、運営経験）
- 歓迎
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■歓迎要件：
・人事制度運用のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変更なし
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
大手町サンケイビル
住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル15階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
当面の転勤はありません。ただし、総合職採用のため将来的な転勤が発生する可能性がございます
- 勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10～20時間程度
- 年収・給与
- 400万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：転勤の場合は借上社宅制度あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出型年金
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
▼配属先でのOJT
1ヶ月ほどで大まかな流れを理解していただくことを期待しています。1年が過ぎる頃には、一通りの業務を経験して全体が見通せると同時に、事業所間の関係性も構築されていると考えています。
＜その他補足＞
■インフルエンザ予防接種代全額会社負担（扶養者半額補助）
■人間ドック受診科一部負担
■従業員持株会
■積立有給制度（消滅する有給休暇の積立）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
夏季休暇、年末年始、有給休暇10日（6ヶ月目～）、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇
