営業(法人向け)
食品製造機械の営業/東証スタンダード上場/業務用食品商社【仙台】◎転勤なし
掲載期間:23/11/27~24/05/08求人No:TYW-15822
営業(法人向け)

食品製造機械の営業/東証スタンダード上場/業務用食品商社【仙台】◎転勤なし

上場企業 大手企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
体制強化のため新規増員募集
仕事内容
・東北エリア業界トップクラスの業務用食品の専門商社(東証スタンダード上場)です。
・製造機械メーカー/商社/販社の営業やエンジニアの経験を活かしてご活躍を期待しています。
■仙台【営業】食品製造機械の営業/業務用食品商社/東証スタンダード上場/転勤なし◎

■業務用食品商社の製菓部にて、製菓/製パンで使用される厨房機器や製造機械(オーブン・ミキサーなど)を、洋菓子店・ベーカリーなどへの提案営業をお願いします。
■既に同社から原料食材などを納入している取引先がメインとなります。
■製菓部(製菓/製パン材料を担当)の営業から取引先の紹介を受けて同行して新規営業することもございます。
■主食のパン化(朝食のパンの浸透)が進んでいること、共働きの増加により中食(惣菜パンなど)の増加や、コロナを経て洋菓子の「プチ贅沢」が一般化したことなどにより、製造機械のニーズも堅調に推移しております。

【社風】月残業20h、フラットな職場環境。常にアットホームな雰囲気に包まれており、部署間でのコミュニケーション体制も整備されています。

【会社について】業務用食品の卸売会社として創業した同社は、東北各地に事業を展開中。1948年創業の長い歴史を持ち、老舗としての知名度も高い上場企業です。長期目標1,000億円を目指し、商品開発とサービス体制強化メニュー提案の充実を図り、シェア獲得に努めています。
応募資格
必須
■製造機械/機械部品/厨房機器などのメーカーもしくは卸会社/販社での以下いずれかの経験
(1)営業経験
(2)メンテナンス/保守/修理の経験
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~40歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
勤務地
宮城県仙台市宮城野区(車通勤可能/ガソリン代支給)
勤務時間
8:30~17:30(休憩1時間 12:00~13:00)
残業:有(平均残業時間:20時間程度)
残業手当:別途支給
年収・給与
■年収444万円~555万円/月額 250,000円~312,500円
■賞与:年2回(7月・12月/昨年実績4ヶ月) ■昇給:有(4月)
■別途、業績賞与の支給あり(3月)※業績に応じて
待遇・福利厚生
■各種社会保険(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)
■通勤手当、退職金制度、財形貯蓄、社員持株会、借上社宅(適用条件あり)
■確定拠出年⾦制度/財形貯蓄制度/社内融資制度/従業員割引制度/クラブ活動/e-ラーニング
■県外からの転居が必要な方には引越し費用・住宅手当の支給あり
休日休暇
年間休日113日
休日:完全週休2日制(土日祝休み、企業カレンダーにより年に7日程度土曜出勤あり)
休暇:慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇(入社半年経過時点10日)
選考プロセス
書類選考→面接(2回)→内定
※オンライン面接可能

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
業務用食品専門商社(卸売)および業務用食品直売センター(小売)

業務用食品の販売
1.製菓・製パン材料 
2.学校給食・産業給食資材 
3.ホテル・レストランなどの外食資材  
4.弁当・仕出し資材 
5.惣菜資材 
6.小売(キャッシュ&キャリー)
設立
1950年 2月
資本金
14億580万円
売上高
498億5300万円
従業員数
856名

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東洋ワーク株式会社
厚生労働大臣許可番号:04-ユ-010049紹介事業許可年:平成12年9月1日
設立
1988年3月1日
資本金
5,000万円
代表者名
代表取締役社長 猪又 明美
従業員数
法人全体:3,000名

人紹部門:31名
事業内容
請負事業 ・ 一般 / 製造労働者派遣事業 ・ 国際事業・ 福祉事業 ・ 有料職業紹介事業 ・ 紹介予定派遣事業 ・ 再就職支援事業
厚生労働大臣許可番号
04-ユ-010049
紹介事業許可年
平成12年9月1日
紹介事業事業所
宮城県仙台市青葉区国分町1-7-18
登録場所
東洋ワーク株式会社リブライト事業部
〒980-0803 宮城県仙台市青葉区国分町1-7-18 東洋ワークビル4F
ホームページ
http://www.toyowork.co.jp/index.html
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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