募集要項
- 募集背景
- 部門の強化
- 仕事内容
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当該企業の様々な業務オペレーション・システムの在り方のas-is、to-beを把握いただき、事業部とITの両部門をリードする役割を担っていただきます。
「営業・マーケ・国際システム」「製造システム」「コーポレート（本社・研究）システム」それぞれの部門にて、既存の基幹システムの刷新、追加機能追加等の各プロジェクト推進をご担当頂きます。
【業務内容例】
・各事業部のビジネスサイドからのユーザー要件ヒアリング、システム要件定義、プロジェクト全体推進
・全体WBS作成、進捗管理
・業務整理や基本 / 詳細設計指示
・リリース計画策定 / 実行
【当該企業のDX戦略】
1．当該企業の開発のDX：AIなどデジタル技術を活用した新製品開発手法の刷新／デジタル技術を搭載した新製品やサービスの開発
→特に今後3年間は、「フェムテック」「デジタルヘルステック」「D2C」の分野で新規事業を創出し、2030年には売上高80億円規模の新規事業創出を目指します。
2．全社員でDX提案：デジタル技術の社員教育を推進
3．業務効率化：国内外各拠点共通の基盤システムを構築
→現在の基盤システムは営業、マーケ、製造など各事業部内でそれぞれ開発・運用しており、部分的に業務効率化は進んでいるものの、全体最適化が進んでおらず生産性の悪化懸念があるため
共通基盤システムを構築し、業務効率化を目指します。
【当該企業のDX戦略のあゆみ】
これまではDX戦略上の新規サービス開発と業務効率化の推進をそれぞれ別部署で担い進めてきましたが、既存メンバーだけで組成されたチームであり
DX推進に必要な知識、経験が不足しており思うように形にできない状態が続いていました。
権限がそれぞれのチームに委譲されていたため、それぞれの組織の分権化が進んでおり全社的な視点が欠けている課題を解決するため
横断的に機能する新組織「CDOユニット」を新設しました。
本年度からは集中的に資金投入をおこない、根本的なDX改革を進めていきたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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・事業部門とIT部門の調整やプロジェクトマネジメントの経験
（ビジネスサイドからの要件をもとにシステム要件への落とし込みから関わってきた方）
・システム開発における上流工程～下流工程まで一貫したご経験
- 歓迎
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・何かしらのソフトウェア開発経験
・システム設計・開発に関するアーキテクチャ設計業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪（在宅勤務週2日可能）もしくは東京
※東京勤務希望の場合、大阪への定期的な出張有
- 勤務時間
- 8:30～17:30
- 年収・給与
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目安：700～1300万円位
- 待遇・福利厚生
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雇用・労災・健康・厚生年金保険
クラブ活動、住宅資金特別貸付金、財形貯蓄、従業員持株会、退職年金など
- 休日休暇
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完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、
年末年始、夏期休暇(以上年間休日120日)、
年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 面接は２回、適性検査
