募集要項
- 募集背景
- 2020年に株式会社として法人化され、現在会社としての基盤を構築中のフェーズのため、法務対応、制度設計/運用・社内コミュニケーションがメインミッションとなります。
- 仕事内容
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◆業務内容
・締結する契約書の審査、作成（販売代理店契約・業務委託契約・アライアンス契約・NDAなど）
・社内規定の作成や改定、コンプライアンス業務
・新サービス領域に対し、法務的助言や法務観点からのレビュー
・商標特許/知的財産権に関する対応
・個人情報保護法制に関する法務的助言及び法的観点からのレビュー
・既存の社内規定を踏まえたコンプライアンス業務や、内的・外的要因を踏まえた社内規定の作成や改定
・訴訟対応、トラブルへの法務面からの対応支援
※イメージ：契約書の作成６割、規約の改定１割、コンプライアンス業務３割の業務割合になります。
※プライバシーポリシーに関する業務も発生いたします。
※ホールディングス法務、中核会社法務とも相談ができるため、すべて実現できる必要はございません。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での業務経験
・利用規約の作成や改定の業務経験
・法務実務経験５年以上の方
・定型的な契約や社内文書であれば、資料を参考にしながら独力で作成できる方
- 歓迎
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・IT業界での法務業務経験
・社内体制構築業務
・契約交渉力
・法務以外の業務経験
・事実を的確に把握した上で、社内調整を図ることが出来る能力をお持ちの方
・文章力・法的思考力に加え、調整力・対外折衝力・主体性を発揮して、担当業務を遂行できる主任クラスの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（３ヶ月）
試用期間中の労働条件に変更なし
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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10:00～19:00
時間外労働あり
・オフィスワークとリモートワーク併用です。
・コアタイム無しのマンスリーフレックス制度を導入
- 年収・給与
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入社時想定年収：600万円 ～900万円
※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性がございます。
※上記年収は、賞与（年２回）、時間外手当（30時間分）を含め算出しています。
なお、ポジションにより時間外手当は職務手当、固定時間外手当に代わる場合があります。
昇給：年２回（評価制度に基づき決定）
賞与：年２回 ※人事制度の定めにより決定します。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援制度
・慶弔見舞金
- 休日休暇
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・年間休日123日
・完全週休２日制（土日祝）
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
・慶弔休暇、産休育休
・有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（１～３回）＆適性検査→内定
※選考回数は変更になる場合あり
※ポジションによってはリファレンスチェックを実施させていただく場合あり
※面接はオンラインで実施します。（ご来社いただく場合もあります）
