募集要項
- 募集背景
- サービスを開始してから、不動産業界注目のスピードでユーザー数を増やしている当社の仲介サービス。今回はさらなる事業拡大に向け不動産エージェントを募集しております！
- 仕事内容
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・未経験からも活躍できる！20代～30代積極採用中★ユーザーの住まい選びを一貫してサポートする、不動産エージェントの募集です。
・キャリアチェンジ歓迎。成長できる環境が整っています！
・「暮らし」「インテリア」好きが集まる当社にジョインしませんか？
お客様が理想の住まいと出会うまでには、街選び・物件選び・リノベーション・お金などの悩みにぶつかります。
本ポジションでは、暮らしの妄想から、不動産の購入、そして理想の住まいをつくっていくまでを、
「不動産のプロ」として、丁寧に、寄り添いながらサポートしていただきます！
＜具体的な業務内容＞
・自社メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応（反響営業形式）
・物件のご案内（内見の現地対応）
・物件のご提案（対面やTEL/チャットでの追客）
・リノベーションのご提案
・条件交渉
・資金計画の立案、ローンのご案内
・契約締結（媒介契約書類や売買契約書などの書類作成?締結）
月5~10名程度のお客様に対し、理想の暮らしをヒアリングしていきます。
その上で物件やリノベーションのご提案を行い、お客様の要望が最大限叶えられるように一人一人に寄り添ったサポートを一貫して行っていきます。
目標数字は金額ではなく件数で顧客の要望に反した高いものを売るという営業でなく、
顧客の理想の暮らしに寄り添った提案をしていくことが出来ます。
＜配属部署＞
メンバー20代後半～30代前半、部長が30代後半、事業部長が40代。
創業間もないこともあり、中途入社社員が9割以上です！同業界はもちろん異業種異業界出身者多数！
＜魅力ポイント＞
・既存の物件にプラスのリノベーションを提案したりなど、提案の幅が非常に広く、お客様の理想を一緒に考える仕事です。
・社内システムを内製化しており、業務の効率化できる仕組みが整っております。無駄な事務作業等発生せず、顧客に対して向き合っていただける環境です。
・メリハリをつけて働きやすい環境です。スケジュール管理も自分次第で、直行直帰可能、残業時間は30時間程度となっています。
- 応募資格
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- 必須
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＊下記いずれかのご経験をお持ちの方
・何らかの提案営業経験概ね2年以上（個人/法人営業問わず）
・接客・販売経験概ね2年以上
※車の運転は発生しないため運転免許は不要です
- 歓迎
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・売買仲介経験
・マンション販売経験
・不動産業界でのご経験
- フィットする人物像
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・「住まい」や「暮らし」が好きな方
・すでに「想いを込めた住まい」にお住まいの方
・東京の「街」に詳しい方
・中古リノベーション住宅にお住まいの方
・不動産・リノベーション・建築関連経験者
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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(1)東京都目黒区 最寄り駅：JR山手線 目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
(2)恵比寿オフィス 最寄り駅：JR山手線 恵比寿駅
住所：東京都渋谷区
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有（平均30時間程度）
- 年収・給与
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年収：400万円～1000万円
月給：285,000円～（一律手当含む）
＜内訳＞
基本給：199,700円～
固定手当/月：15,000円～
固定残業手当/月：70,300円～（固定残業時間45時間0分/月）
・賞与:業績変動（前期賞与実績：月給1ヶ月分）
・別途営業インセンティブ支給あり
・昇給:年2回（4月・10月）
【未経験者年収例】
・入社3年後
想定年収：550万円（固定給：450万+インセンティブ100万）
・入社5年後
想定年収：640万円（固定給：480万+インセンティブ160万）
- 待遇・福利厚生
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・社保完備（雇用保険、労災保険、社会保険、厚生年金）
・交通費実費精算（?額上限3万円、新幹線・特急利?可）
・営業交通費支給
・資格合格祝い金
・階層別研修
・職種別研修
・モチイエ制度
?社サービスを通じて自宅を購?した場合、手数料の減額と購??額に応じて月額手当を最長5年間支給
・従業員持株会
毎?給与の?部を積み?て、奨励金と合わせて?社の株式の購?が可能
・PC/モニター貸与
その他業務で使用するもの（携帯電話等）は、必要に応じて貸与
・インフルエンザワクチン接種費用補助
・リファラル制度
・社内フード販売
＜教育体制＞
入社後半年間は育成期間として、社内研修やOJTを通して業務に慣れて頂きます。
育成担当者がいるため、未経験の方も着実に業務キャッチアップが可能です。
- 休日休暇
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・年間休日110日
・休日：完全週休2日制（火水休み）
・年末年始休暇
・結婚休暇（５日)
・出産休暇（3日）
・忌引休暇（最長10日）
・臨時特別休暇制度
・有給休暇
入社日に、入社月に応じた日数を最大10日付与。以降毎年8月1日に在籍年数に応じた日数を付与。
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接（基本WEB実施）
↓
最終面接（対面）
↓
内定・オファー面談
↓
内定承諾
