募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
-
【ポジション】
・マネージャー候補
・スタッフ
※経験及び能力考慮の上で決定
【業務内容】
中堅・中小企業のM＆Aに関する一連の業務をお任せします。
・M＆Aアドバイザリー
M＆A案件ソーシング
M＆A戦略立案・交渉支援
資本戦略／資金調達検討支援
M＆Aストラクチャーの設計／組織再編等の実行支援
株式価値算定
・トランザクション支援（国内／海外）
財務DD／PPA
・PMI（統合マネジメント）
統合計画の策定/シナジー効果測定・PMO支援
・その他研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務
優良企業のビジネスモデルの合同視察型の経営研究会
人材育成プログラムを全国各地にて展開している各種セミナー
＜詳細＞
・担当スタイルは一気通貫制です。
・ディールサイズの中心は１億～数十億円です。
※ クライアントは買い手側が中心です。
・コンサルタント一人当たりの成約目安は2～3件／年です。
・クライアント業種は自動車部品メーカー、設備工事業、金属加工業、サービス業、IT関連と多種多様です。
・海外案件（クロスボーダー）もあります。
■備考／補足
（経験者）
・年収800万円～1,300万円
- 月給52.7万円～86.5万円円
- 固定残業代11万～13万7千円／月（30時間分）を含む ※超過分別途支給
（未経験者）
・年収500万円～800万円
- 月給37万円～55万円円
- 固定残業代7万～11万円／月（30時間分）を含む ※超過分別途支給
・賞与 会社業績等により支給する場合あり
・その他、個人やチームの成果に応じインセンティブ支給の場合あり
入社後1～3年を目途に年収が1千万超となる例あり
・マイカー通勤不可
- 応募資格
-
- 必須
-
■ 求める経験
以下いずれかの経験をお持ちの方
（経験者）
・M＆Aコンサルタント
・財務・会計コンサルタント（M＆A業務を含む）
・金融機関（銀行、証券）でのM＆A業務
（未経験者）
・会計監査
・経営企画
・コンサルタント（領域不問）
・金融営業
■ 求める資格
以下の資格をお持ちの方、歓迎
・日商簿記1級
・日商簿記2級
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪本社／大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41
- 勤務時間
- 08時45分～17時15分（休憩60分）
- 年収・給与
-
500万円～1,300万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
-
■ 社会保険
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
■ 諸手当
・通勤手当（上限15万円／月）
・時間外手当
■ 福利厚生
・退職金制度
・社員持株会
・財形貯蓄制度
・借上社宅制度（転勤時のみ）
・健康診断（年2回）
・総合福祉団体定期保険
・外部健康相談サービス
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
-
年間休日数122日
・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・年末年始
（その他）
・有給休暇（10～20日、入社時に10日付与）
・その他特別休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
有り（1次面接前に性格テスト）
■ 企業特徴
【創業66年、東証プライム市場上場の経営・戦略コンサルティング会社】
創業66年、東証プライム市場上場の経営・戦略コンサルティング会社です。日本の経営コンサルティングのパイオニアとして、また「We are Business Doctors」という経営理念をもとに、クライアントの経営理念、経営ミッション、経営戦略の策定から、経営機能の実装・実行支援に至るまで経営全般の支援を手掛けています。
【希少な総合型の戦略・経営コンサルティングを展開】
中堅企業（売上高50億～1,000億円）に対して、ドメインコンサルティング（中長期ビジョン、ポートフォリオ戦略、組織戦略）、ファンクションコンサルティング（資本政策、組織編制、IPO支援、企業再生）、HRコンサルティング（人事制度設計、採用戦略、人材活用）、M＆Aコンサルティング（M＆A戦略、企業価値評価、統合プロセス）、デザインプロモーション（デザイン戦略）、ブランドプロモーション（ブランディング戦略、ツールの企画・制作）を手掛けています。
【創業以来のコンサルティング企業数は17,000社以上】
創業以来、コンサルティング企業は200業種かつ17,000社（内、経営コンサルティング10,000社）を超えています。また、長期契約型（約5年以上）のコンサルティングが全体の50％を占めており、長期的な企業の経営支援を強みとしています。特に、デザインプロモーション、ブランドプロモーションにおいては3,400社以上の実績をお持ちです。M&A支援においても500件以上の実績がございます。
【独自のコンサルティングメソッドを構築】
過去の実績及び検証を通して独自のコンサルティングメソッド（方法、方式、手法）を構築しています。また、高度な専門性を総合的に発揮するチームコンサルティングも強みとしており、「ドメイン（業種・事業領域）×ファンクション（経営機能）×リージョン（地域）」の掛け合わせでチームを構成してサービスを提供しています。
【存在価値の高いプロフェッショナル人材の育成に注力】
スタートアップ研修会の他、コンサルタントアカデミー、チームコンサルティング、ブランド研修、リーダーシップ研修会、コンサルスキル研修、部門研修など、早期にコンサルティングプロジェクトにアサインできる能力を身に付けることができる教育体制を構築しています。
