募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
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【業務内容】
M&Aコンサルタント（マッチング担当）として、マッチングフェーズの以下業務を担当いただきます。
・M＆A案件（売手）の情報整理
・新規買手の開拓、既存クライアント（買手）への提案
・社内折衝
・買手向けの資料作成
・買手と売手の面談調整
＜詳細＞
・担当スタイルは分業制（マッチング担当）です。
・ディールサイズの中心は5,000～6,000万円です。
・担当件数は年間40～50件です。
・一人当たりの成約目安は10件／年です。
・開拓手法は主に架電です。
・クライアント業種は建設、人材、IT、運輸、不動産、医療、保健等、多岐に渡ります。
・配属部門は40名（平均年齢32歳）です。
・残業時間は月平均40時間です。
■備考／補足
・年収：420万円～＋インセンティブ（上限なし）
・基本給は前職を考慮します。
・月額固定給：35万円?
-固定残業手当9.8万円～（44時間分／内深夜1.2万円) を含む ※超過分別途支給
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
（経験者）
以下いずれかの経験をお持ちの方
・M＆Aコンサルタント
・経営企画（事業会社でのM＆A実務）
・財務・会計コンサルタント
（未経験者）
以下いずれかの経験をお持ちの方
・コンサルタント（領域不問）
・法人営業
■ 求める資格
資格不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪オフィス／大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル20階
- 勤務時間
- 09時00分～18時00分（休憩1時間）
- 年収・給与
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420万円～1,200万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・残業手当
■ 福利厚生
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■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数120日
・完全週休2日制（土曜、日曜）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
無し
■ 企業特徴
【東証グロース／時価総額1,500億円超／「M&A仲介×TECH」領域のリーディングカンパニー】
東証グロース／時価総額1,500億円超／「M&A仲介×TECH」領域のリーディングカンパニー。機械学習及び深層学習技術の研究開発を行うPKSHA Technology社と業務提携しており、従来のM&A仲介よりもさらにシナジーを生む企業同士のマッチングサービスを提供しています。2022年に東証グロースへの上場を果たした成長企業です。
【多岐に渡る業種の企業をサポート】
売上高1億?数十億の企業のM&Aをサポートしており、企業の事業拡大、後継者不在、事業発展、出口戦略、成長戦略を支えています。運送業界、製造業、不動産業界、WEB広告業界、教育業界、イベント業界、住宅業界、グラフィック制作業界、人材派遣業界、IT業界、建設業界、ブライダル業界、フィットネス業界等を支援しています。
【日本最大級のM&A情報発信メディアの運営】
国内最大級のM&A情報発信メディア「M&A総合研究所ポータル」と「M&A総合研究所マガジン」を運営しています。M&Aの情報の非対称性をなくし、M&Aがより身近になるように情報発信しつつ、日々大量の売買ニーズを取得しています。年間12,000件（業界トップクラス）を超える相談実績の内、M&A情報発信メディア経由は5,000件を超えています。
【業界最高水準の報酬体系とストックオプション】
システム効率化による経費削減ができているため、業界最高水準のインセンティブ率を採用することができ、在籍2年超のアドバイザーの平均年収は2,800万円を超え、成果が評価と自己実現に直結する体系は非常に魅力です。また同社は2022年に東証グロースへ上場しており、活躍に応じたストックオプションによる資産形成も期待できます。
【アドバイザーの早期成長が見込める体制】
M&Aのテクノロジー化により、圧倒的に効率の良い営業活動が可能となり、アドバイザー1人あたりが担当する案件数が平均7～8件（他社の約2倍）で、アドバイザーとしての早期の成長も見込。また、教育プログラムや公認会計士による財務研修や弁護士による法務研修も充実しており、未経験入社全員が入社1年以内に成約しています。
