募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
-
【ポジション】
・シニアスタッフ
・ジュニアスタッフ
※経験及び能力考慮の上で決定
【業務内容】
M&Aコンサルティング業務を担当いただきます。
・ソーシング
- 経営計画作成支援
- M&A取引スケジュール管理
- 候補先選定、アプローチ
- ストラクチャー立案支援
- デューデリジェンス
- 株式価値評価
- 取引条件、契約内容の交渉支援
・エグゼキューション
- 関係者間の調整
- 必要書類、公表資料等の作成支援
- クロージング
- 最終契約書の締結
- 取引対価の支払、受領対応
＜詳細＞
・クライアント業種は製造業界、流通業界、不動産業界、小売業界など多岐に渡ります。
・ディールサイズは数億円～数千億円です。
・担当スタイルは一気通貫制です。
・開拓手法はクライアントからの紹介が9割です。
・コンサルタント一人当たりの成約目安は1件～2件／年です。
・部門構成は平均年齢45歳、男女比は7：3です。
・残業時間は月平均30時間～40時間です。
■備考／補足
・試用期間中の条件変更の変更はございます。
・リモートワークは週に1回可能です。
・シニアスタッフ：インセンティブ無しで500万円～850万円
・ジュニアスタッフ：インセンティブ無しで500万円～1,500万円
・想定年収の他に別途インセンティブがございます。
・定年は60歳、再雇用制度はあります。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・M＆Aコンサルタント
・金融営業（法人）
・金融営業（個人）
・営業（その他）
・コンサルティングセールス
・M＆Aアドバイザー
■ 求める資格
資格不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都港区芝公園1-6-7 ランドマークプラザ4F
- 勤務時間
- 09時00分～18時00分
- 年収・給与
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500万円～1,500万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
■ 福利厚生
・インセンティブ制度
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
-
年間休日数120日以上
・完全週休2日制度（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
（その他）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
3回
■ 適性検査
無し
■ 企業特徴
【グローバル・ネットワーク「IMAP」へ加盟している日本唯一のM＆Aアドバイザリー会社】
グローバル・ネットワーク「IMAP」へ加盟している日本唯一のM＆Aアドバイザリー会社です。製造業界、流通業界、不動産業界、小売業界などのクライアントに対して、M&Aアドバイザリー、クロスボーダーM&A、事業承継アドバイザリー、事業再生アドバイザリー、戦略コンサルティングなどの事業を手掛けています。
【クロスボーダーM&Aを強みとした事業の展開】
クロスボーダーM&A（国内インアウト取引、国内アウトイン取引）のほか、M&Aアドバイザリー（経営計画作成支援、M&A取引スケジュール管理、候補先選定とアプローチ、ストラクチャー立案支援、デューデリジェンス、株式価値評価、取引条件、契約内容の交渉支援、関係者間の調整、必要書類、公表資料等の作成支援）、事業承継・再生アドバイザリー（M&A戦略立案、買手先、売却候補のリストアップとアプローチ）、戦略コンサルティング（事業戦略コンサルティング、財務戦略コンサルティング）などの事業を展開しています
【グローバル・ネットワーク「IMAP」加盟、クロスボーダーM＆Aが強み】
同社は、世界40ヶ国以上、約60拠点でM&Aアドバイザリーを展開するグローバル・ネットワーク「IMAP」へ加盟している日本唯一のM＆Aアドバイザリー会社です。クロスボーダーM＆Aを強みとしており、外国語に堪能な日本人スタッフ、日本語に堪能な外国人スタッフが多数在籍しており、クロスボーダーM&A案件をサポートできる万全な体制を整えています。
【スピード化が求められる時代に必要不可欠なM＆A】
グローバル化や情報技術の高度化などで働く環境の変化は加速しており、企業の経営戦略に常に大きな課題を与えています。事業あるいは企業のM＆A（買収、売却、提携）は、スピード化が求められる時代に必要不可欠な手法であり、企業戦略の極めて重要な選択肢の1つです。同社は企業拡大を目指そうとするクライアントに対して、企業トップや経営戦略担当者の視点に立った有益なM&A戦略の実現をサポートしています。
