募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
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【業務内容】
下記業務におけるコンサルタントのサポートを担当していただきます
・M&A戦略の策定（相手先の選定、ストラクチャリング検討）
・M&A手続き（交渉支援、企業価値評価、ディールアレンジメント）
・クロージング（クロージング手続き、実行支援、開示資料作成支援）
・メンバーマネジメントや育成（未経験メンバーの同行指導など）
＜詳細＞
・ディールサイズは500万円～100億円と幅広くあります。
・同時進行の件数は平均5～6件／人です。
・コンサルタント一人当たりの成約目安は1～2件／年です。
・開拓手法は、顧客紹介、WEBサイト、SNS広告からのインバウンドの問い合わせがほとんどです。
・クライアント業種はIT企業、またはITに関連する要素を含む企業すべてです。
・海外（クロスボーダー）案件もあります。
・配属部門は24名（平均年齢32歳）です。
・残業時間は月平均50～60時間です。※案件により異なります。
■備考／補足
・専門業務型裁量労働制（みなし労働8時間）
・リモートワーク：週１～2日
・月給25万円以上
- 固定残業代6.5万円～（45時間）を含む ※超過分別途支給
・賞与：年2回（別途特別賞与、インセンティブ等の支給の場合あり）
・昇給：年2回
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
以下いずれかの経験をお持ちの方
・M＆Aコンサルタント
・経営企画（自社のM＆A）
・財務・会計コンサルタント
・税務・会計コンサルタント
・事業企画
・法人営業
■ 求める資格
資格不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都港区北青山3-3-13 共和五番館5F
- 勤務時間
- 09時00分～18時00分（休憩60分）
- 年収・給与
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400万円～1,500万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・その他諸手当
■ 福利厚生
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■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数120日
・完全週休2日制（土曜、日曜）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始
（その他）
・有給休暇（10～20日／年）
- 選考プロセス
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■ 面接
3回
■ 適性検査
有り（SPI：Web受検）
■ 企業特徴
【国内最大級の案件実績を持つIT領域特化型M&Aコンサルティング会社】
国内最大級の案件実績を持つIT領域特化型M&Aコンサルティング会社です。2011年の設立以来、他に先駆けて一貫してIT領域に特化したM&Aのサポートを行なっており、現在では年間30件から40件のM&Aをサポートしています。IT領域のM&Aアドバイザリーとしては、国内最大規模にまで成長しています。
【IT業界10,000社以上のネットワークとの豊富な情報力】
国内最大規模のIT領域のM&A実績に加え、圧倒的な情報力・業界ネットワークを有していることは大きな強みです。国内のIT企業総数30,000社の内の10,000社強のIT企業と繋がりを持っており、企業の最新情報をより早く取得できる仕組みを構築しています。そのため、他のM&Aアドバイザリーに比べ、IT業界についての知識や情報力は圧倒的であり、これがパラダイムシフトの大きなバリューとなっています。
【自社で完結できるプロフェッショナルチーム】
同社は投資ファンド、弁護士、会計士を中心として、エンジニア、起業経験者・経営者、金融業界出身者、事業開発経験者等のメンバーによるプロフェッショナルチームです。単純な紹介業ではなく、適切なスキームの構築、デューデリジェンス、コンサルティングなど多岐にわたるサポートを社内で完結できる組織体制を有しています。また、契約関係が複雑な事業部の切り出し、関係企業間の債権整理を含めたグループ再編、複数の個人株主の段階的な取りまとめなど、あらゆるニーズに対応することが可能です。
【チーム制による育成、充実した研修制度】
在籍する人材の裾野が広いことは、社内の人材育成にも寄与しています。組織はチーム制を採っており、必ず各領域に精通したプロフェッショナルがいて、経験の浅いコンサルタントもしっかりとその知見を学べる環境です。また週1回の勉強会やゼロからの教育カリキュラムなど、研修制度が充実していることも魅力です。
