募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
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【業務内容】
エグゼキューション?クロージングまでの全ての流れをご担当いただきます。
・企業評価
・買い手企業への具体的な提案
・売り手と買い手の面談の調整、同席
・契約書案の作成
・条件交渉
・クロージング
＜詳細＞
・担当スタイルは分業制（ディール進行時はクライアントのメイン担当となります）です。
・プロジェクトチームはアサイン制（M&Aアドバイザーとの2名体制）です。
・案件規模は1億円～数十億円など多岐にわたります。
・営業開拓は行いません
■備考／補足
・月額給：35万円
+案件インセンティブ（四半期毎支給）
+業績連動賞与（年2回）+360度評価インセンティブ（年4回）
・昇給 年2回（4、10月）
・事業場外みなし労働時間制（8時間）
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
以下いずれかの経験をお持ちの方
・金融営業（銀行、証券、保険）
・法人営業
■ 求める資格
資格不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都中央区八重洲二丁目2-1-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階
- 勤務時間
- 08時00分～17時00分（休憩60分）
- 年収・給与
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420万円～1,300万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：無し
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・残業手当
・通勤手当（月額5万円まで実費支給）
・慶弔見舞金（社内規定による）
■ 福利厚生
・研修：OJTや社内研修、顧問弁護士などを招いた勉強会などが中心
・社内表彰制度（四半期毎）
・納会（四半期毎）
・社員旅行（年1回）
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数124日
・完全週休2日制（土、日）
・祝日
・GW
・夏季休暇（7～9月の間で5日間の有給取得を推奨）
・年末年始休暇
（その他）
・有給休暇（入社6ヶ月目以降から付与）
・産休育児休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
4回
■ 適性検査
有り（1次面接前：知的能力検査、最終面接前：性格検査）
※最終面接前または内定前にWebアンケートによるリファレンスチェックを実施する場合有り
■ 企業特徴
【東証プライム市場上場／業界トップクラスの成約実績を誇るM&Aアドバイザリー・仲介会社】
業界トップクラスの成約実績を誇るM&Aアドバイザリー・仲介会社です。あらゆる業種に最適なM&Aを提供してきており、認知度、支払手数料の低さ、案件の平均譲渡価格、法令順守イメージ、コンサルタントの売上高において、いずれも業界No.1と評価される国内最高峰ブランドを作り上げてきたプロフェショナルグループです。
【M&Aに関わる全ての領域をカバーできる体制】
同社のM&A仲介およびM&Aアドバイザリーサービスを根幹として、グループ5社と緊密な連携をとることにより、事業承継、企業再生、クロスボーダー、フィナンシャル・アドバイザリー、成長戦略、業界再編、マッチング支援、データベース・出版、情報発信、人材育成等のM&Aにかかわる全ての領域をカバーできる体制が構築されています。
【膨大なM&Aノウハウと幅広いネットワーク】
事業承継M&Aの累計成約件数は700件（業界トップクラス）を超えており、国内最高水準のM&Aノウハウを持ちます。また、日本のM&A業界の草分け的存在である株式会社レコフと株式会社レコフデータとの経営統合により、現在、約36,000社の顧客ネットワークを有しており、日経他大手メディアの掲載、M&Aセミナーの全国開催など、年間2,000件を超える反響を獲得しています。
【生涯給料ランキングで国内1位の実績】
東洋経済調査の生涯給料ランキングで国内1位の実績（13憶4,379万円）を有し、全コンサルタントの平均年収は2,269万円（M&A業界最大手の平均年収の約2倍）です。また、在籍年数や役職に関わらず、純粋な売上実績に対して報酬を支給しており納得感が高く、直近5年の離職率が1.8％と低水準なことがその表れともいえます。
【チームワークを尊重する社風】
譲渡検討企業様への初回訪問から始まり、検討がスタートした後も、譲受企業様への打診や買収監査、交渉、クロージング等々、全ての過程において必ず様々な人の協力を仰ぎながら進めていくことになります。クロージングに至った際には、全社員がその担当者と握手でたたえ喜び合うなど、チームワークを重視する文化が根づいています。
