募集要項
- 募集背景
- 業績拡大による複数名の追加募集となります。
- 仕事内容
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同社の事業部の1つである人事部において、英語を活用した人事採用業務をお任せしたいと思います。同社は開国間もない日本での生糸生産・貿易事業をルーツとして、以降150年以上にわたり世界36カ国以上で取引を展開するスイス資本の外資系商社の日本法人です。取り扱い製品は食品、医療品、原材料、産業機械と多岐に渡り、アジアを中心とした世界のネットワークを駆使して国内外のお客様のニーズに対応しています。
【職務内容】
・採用業務全般に関する責任者としてのポジションとなります。
・経験者採用（中途採用）、新規学卒者採用（主に大学・大学院）、契約社員・パート社員、派遣社員など、
すべての採用業務を管理します。
・グローバル人事部門とのコミュニケーションが多く、オンライン・電話・メールなどで英語を多用します
■組織情報
東京三田本社 人事部 5名（男性1名、女性４名）
■同社について：
同社はアジアを中心としたマーケットエクスパンションサービスのリーディングカンパニーです。1865年創業以来、スイス系企業としてアジアに根ざして、事業を続けてきました。消費財、ヘルスケア、化粧品などの原材料、テクノロジー、それぞれの分野であらゆるお客様の事業活動を支援しております。調達からマーケットインサイト、マーケティング、販売、流通、アフターサービスに至る、さまざまなサービスを提供します。
スイス証券市場に上場し、世界35のマーケットに33,000名のスペシャリストがいます。2018年の年間総売上113億スイスフランでした。
- 応募資格
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- 必須
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・中途採用と新卒採用 両方の経験
・ビジネスレベルの英語力：（オンラインや電話での英語使用が発生します）
- 歓迎
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・外資系企業での採用業務の経験
・SuccessFactorsの使用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～38歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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スーパーフレックスタイム制度適用（コアタイムなし、1日の標準労働時間7.5時間、休憩60分））
時間外労働有無：有
・テレワーク（在宅勤務）制度有
・シェアオフィス制度有
- 年収・給与
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年収:500万円～700万円（月給制）
※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定
※昇給：年1回
※賞与：原則として夏季・冬季の2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
定年65歳、嘱託再雇用70歳まで 育休取得実績有 英語、中国語講座 財務諸表研修など 外部研修の費用負担有
災害補償 長期勤続者表彰制度 会員福利厚生プログラム（宿泊・レジャー／スポーツ・エンターテインメント／育児・介護・ライフサポート）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇、プレミアム・フライデー、私傷病休暇、産前・産後休暇
