募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
-
【業務内容】
税務・会計コンサルタントとして以下の業務をご担当いただきます。
・税務監査支援
- 税務申告
- 会計監査
- ITクラウド会計支援
- 特殊会計（公会計）
- 相続申告
・各種経営コンサルティング
- パートナー型コンサルティング（MAS監査）
- 農業コンサルティング
- 特殊会計
- 相続事業承継コンサルティング
- 医業会計コンサルティング
＜詳細＞
・担当領域は税務監査、各種コンサルティングです。
・クライアント業種は一般の事業会社の他、医療、農業、公益法人等、多岐に渡ります。
・担当件数は年10～20件です。
・部門構成は38名（平均年齢38歳、男女比9：1）
・残業時間は月平均20時間です。
■備考／補足
・フレックスタイム制度 （実働：8時間／コアタイム09時00分～12時00分）あり
・給与例
（経験者）
- 年収480万円～600万円
- 月給：30万円～37.5万円（業務手当3.5万円含む）
（未経験者）
- 年収340万円～484万円
- 月給：20万円以上（業務手当3.5万円含む）
・昇給：年1回（7月）
・賞与：年2回（7月、12月）
- 昨年実績 5ヶ月／年
・確定申告慰労金
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
（経験者）
以下いずれかの経験をお持ちの方
・税務・会計コンサルタント
・会計アウトソーシング
・財務・会計コンサルタント
・会計監査
（未経験者）
・営業（金融、保険）
・経理
・財務
・その他（日商簿記2級と同等以上の知識をお持ちの方）
■ 求める資格
以下のいずれの資格もお持ちの方
・日商簿記3級以上（又は同等レベルの知識）
・普通自動車免許（AT限定可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 金沢本部／石川県金沢市疋田1-33
- 勤務時間
- 08時30分～17時30分（休憩60分）
- 年収・給与
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340万円～600万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
■ 諸手当
・通勤手当（上限31,600 円／月）
・時間外手当
・役職手当
・家族手当
・資格手当
・車両手当
■ 福利厚生
・退職金制度（勤続3年以上）
・自動車通勤可
・結婚祝い金
・定期健康診断
・各種報奨金制度
・ノー残業デーあり
・PC ・スマホ端末貸与
・ガソリンカード貸与
・社員旅行、スポーツ大会、バーベキュー、忘年会、新年会等
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数117日
・週休2日制（土曜、日曜）
※繁忙期・2月～3月上旬は土曜出勤あり
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
（その他）
・有給休暇
・パーソナル休暇
・育児休暇
・特別休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
有り（電卓能力テスト、注意力テスト、適正テスト）
■ 企業特徴
【創業50年目、石川県内で最大規模の会計事務所】
創業50年目、石川県内で最大規模の会計事務所です。税務監査、経営コンサルティング、業種特化コンサルティングにおいて幅広いサービスを展開し、北陸地方においてもトップクラスのシェアを持ちます。「心・技・体のバランスが取れた人材集団を目指そう」をスローガンに掲げながら、北陸No.1の税理士事務所を目指しています。
【税務会計のみならず総合力を生かした多彩なコンサルティング】
同法人の事業は、税務会計においては税務申告、巡回監査、税務相談のほか、公会計などの特殊会計、ITクラウド会計支援にまで及びます。またグループとの連携により、各種コンサルティング（創業支援、相続、事業承継、M&A、資金調達）においても実績を挙げており、会社経営全体に対してその総合力を生かした多彩な支援を得意としています。
【累計顧客3,000社以上、顧客企業の70%以上が黒字、顧客満足度 98%】
中小企業のパートナーとして、累計顧客は3,000社以上と、県内トップシェアの実績を誇ります。特に、単なる数字上での経営支援にとどまらず、コンサルティングの領域は広範にわたり、顧客の70%以上が黒字と、非常に高い黒字割合を維持するに至っています。顧客満足度 98%という数字は、顧客からの絶大な信頼の表れと言えます。グループ全体仁尾丁もその組織力を活かした経営支援体制で、売上伸び率は110％を維持しています。創業50年を迎えてなお成長し続けています。
【社員のモチベーションの高さ】
在籍する社員は、年齢層も広く、その世代の社員もそれぞれの目標を明確に持って、高いパフォーマンスを生み出し続けています。グループのクレド（理念）は定期的に社員の話し合いによって決められており、社員の高いモチベーションと責任感の強さが表れています。平均勤続勤務年数も11年に達するなど、社員の業務満足度も高い環境です。
【人材育成制度が充実】
人材の教育・育成に自信をもち、業界の未経験者を好んで採用しています。社内の教育室が実施する新人研修の充実はもちろん、毎月第一金曜日に1日かけて実施する月例研修では税制改正や情報の共有、自己啓発、金沢の文化や人間力を高めるヒューマンスキルアップ研修も行っています。また社外研修も奨励しており、社員の成長を最大限にバックアップする体制をとっています。
