募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
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【業務内容】
クライアントに対して、下記コンサルタント業務を行っていただきます。
・企業の診断
- クライアントの現状、業務フローの分析
- 課題、対応策の抽出
- 改善ポイントに見合ったプラン立案
- 経営成果の定量定性両面でのまとめ、企画提案書作成
・クライアントへの提案／報告、受注活動
- 診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案／報告
・クライアント自律のための指導
＜プロジェクト例＞
・ホールディングス＆グループ経営コンサルティング
・管理会計制度設計／運用支援
・事業承継、事業継続、企業再生コンサルティング
・海外事業戦略における再編支援
・業績マネジメントシステム構築コンサルティング
- 業績先行管理システム
- グループ業績先行管理システム
・CFO育成支援
＜詳細＞
・クライアント業種は製造、卸売小売、飲食、建設、流通と多岐に渡ります。
・クライアント規模は中堅企業（売上高50～1,000億円）を中心に、大手企業も含みます。
・担当案件の期間は6ヵ月～1年です。
・クライアントへの指導訪問は２～3回／月です。
・プロジェクトチームは案件に応じてアサインされます。
・残業時間は月30時間以下です。
■備考／補足
・月給：37万円～
固定残業代7万円～（30時間）を含む ※超過分別途支給
・賞与：会社業績等により支給する場合あり
・個人やチームの成果に応じ別途インセンティブ支給の場合あり
※入社後1～3年を目途に年収が1千万超となるメンバーもあり
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・財務会計コンサルタント
・事業再生コンサルタント
・経営戦略コンサルタント
・経営企画（収益構造改革、再建・再生、資本政策）
・財務（収益構造改革、再建・再生、資本政策）
・金融営業（法人）
■ 求める資格
以下の資格を有する方、歓迎
・中小企業診断士
・経営学修士（MBA）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 九州本部／福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル8F
- 勤務時間
- 08時45分～17時15分（休憩60分）
- 年収・給与
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450万円～1,000万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
■ 諸手当
・通勤手当（上限15万円／月）
・時間外手当
■ 福利厚生
・退職金制度
・社員持株会
・財形貯蓄制度
・借上社宅制度（転勤時のみ）
・健康診断（年2回）
・総合福祉団体定期保険
・外部健康相談サービス
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数122日
・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・年末年始
（その他）
・有給休暇（10～20日、入社時に10日付与）
・その他特別休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
有り（1次面接前に性格テスト）
■ 企業特徴
【創業66年、東証プライム市場上場の経営・戦略コンサルティング会社】
創業66年、東証プライム市場上場の経営・戦略コンサルティング会社です。日本の経営コンサルティングのパイオニアとして、また「We are Business Doctors」という経営理念をもとに、クライアントの経営理念、経営ミッション、経営戦略の策定から、経営機能の実装・実行支援に至るまで経営全般の支援を手掛けています。
【希少な総合型の戦略・経営コンサルティングを展開】
中堅企業（売上高50億～1,000億円）に対して、ドメインコンサルティング（中長期ビジョン、ポートフォリオ戦略、組織戦略）、ファンクションコンサルティング（資本政策、組織編制、IPO支援、企業再生）、HRコンサルティング（人事制度設計、採用戦略、人材活用）、M＆Aコンサルティング（M＆A戦略、企業価値評価、統合プロセス）、デザインプロモーション（デザイン戦略）、ブランドプロモーション（ブランディング戦略、ツールの企画・制作）を手掛けています。
【創業以来のコンサルティング企業数は17,000社以上】
創業以来、コンサルティング企業は200業種かつ17,000社（内、経営コンサルティング10,000社）を超えています。また、長期契約型（約5年以上）のコンサルティングが全体の50％を占めており、長期的な企業の経営支援を強みとしています。特に、デザインプロモーション、ブランドプロモーションにおいては3,400社以上の実績をお持ちです。M&A支援においても500件以上の実績がございます。
【独自のコンサルティングメソッドを構築】
過去の実績及び検証を通して独自のコンサルティングメソッド（方法、方式、手法）を構築しています。また、高度な専門性を総合的に発揮するチームコンサルティングも強みとしており、「ドメイン（業種・事業領域）×ファンクション（経営機能）×リージョン（地域）」の掛け合わせでチームを構成してサービスを提供しています。
【存在価値の高いプロフェッショナル人材の育成に注力】
スタートアップ研修会の他、コンサルタントアカデミー、チームコンサルティング、ブランド研修、リーダーシップ研修会、コンサルスキル研修、部門研修など、早期にコンサルティングプロジェクトにアサインできる能力を身に付けることができる教育体制を構築しています。
