募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
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【業務内容】
下記業務の中で適性に応じた業務を担当いただきます（分業制）。
・試算表、決算書の作成
・税務申告
・記帳代行
・月次訪問
・税務相談
・経営相談
・経理初期指導
・クラウドソフトの導入支援
・経営計画の作成に携わるコンサルティング業務
＜詳細＞
・クライアント業種は多岐に渡ります。
・クライアント規模は地場の中小企業が中心です。
・担当件数は平均30件／年です。
・部門構成（法人事業部）は下記の通りです。
- 平均年齢は39歳です。
- 部門人数は55名です。
- 男女比は男性5：女性5です。
・残業時間は平均10時間／月です。
■備考／補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・月額給は想定年収の約1／15＋諸手当です。
・昇給：年1回
・賞与：年2回（夏1か月、冬1.9か月）＋決算賞与（昨年度実績）
・定年60歳（66歳まで再雇用制度あり）
・リモート勤務可
・副業可
・時短制度あり
・自動車／自転車通勤可
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・税務会計コンサルタント
・会計アウトソーシング
・経理
■ 求める資格
税理士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福島本社／福島県郡山市緑町16-1
- 勤務時間
- 08時20分～17時30分
- 年収・給与
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500万円～600万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
（自家用車通勤の場合：車両手当1万円）
・住宅手当
・教育手当
■ 福利厚生
・退職金制度（中退共）
・永年勤続特別休暇制度
・国家資格試験休暇制度
・資格試験合格お祝い金
・社員旅行
■ 喫煙対策
禁煙
- 休日休暇
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年間休日数115日
・週休2日制（土日祝）
※繁忙期土曜出社あり（年に5回程度）
・年末年始休暇
（その他）
・有給休暇
・試験休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇
・産休育休（取得・復帰実績あり）
- 選考プロセス
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■ 面接
1回
■ 適性検査
有り（SPI試験「能力検査」＋性格検査）
■ 企業特徴
【東北地方で最大規模（グループ企業9社）の会計事務所】
東北地方で最大規模（グループ企業9社）の会計事務所です。1965年に開業し、2003年の法人設立以降、「中小企業の知恵袋」として地場企業の経営支援で着実に実績を挙げてきています。現在、グループ企業9社を擁する規模にまで成長し、東北地方で最大規模の会計事務所として更なる成長を続けています。
【クライアントの多岐にわたるニーズに応える豊富なサービスラインナップ】
地域の中小企業の健全な発展をサポートすることを使命として、公認会計士、税理士、中小企業診断士、社会保険労務士等の専門家が、クライアントの多様なニーズに応えています。具体的には、経営支援においては税務会計支援、事業承継支援、財務支援、グループ企業支援、企業再生支援、IT導入支援を、人財育成支援では成長支援制度、賃金制度、人材開発と人事・労務などを、また相続・資産継承支援では相続税申告、相続対策、遺産分割対策など、幅広い守備範囲でトータルサポートを実現しています。
【「全国100の会計事務所」に10回連続選出】
創業55年を超えた実績と経験は同事務所の大きな強みです。また実務経営研究会（全国1,400の会計事務所が参加）の選定する「中小企業経営者を支える全国100の会計事務所」に10回連続選出されるなど、全国規模のレベルにおいてもその実績、サービスのクオリティは高く評価されています。
【創業50年を超えた実績と経験】
実績豊富なベテラン社員、熟練の資格保有者が活躍する一方で、プロフェッショナルを目指す若手人材の育成にも注力しています。役員、ベテラン、若手が共に会計事務所の未来を考える「未来創造会議」を定期的に開催するなど、知識・ノウハウに留まらず、ビジョンや思いの共有にも力を入れて入れており、会計事務所の未来を創りながら専門性を磨いていける環境です。
【幅広いネットワークと東北地方を中心としたグループ展開】
東北地方を中心として多くのグループ法人を併設しており、総務・経理代行、バックオフィス支援、人事労務コンサルティング・人材育成、許認可申請、事業承継・M&A等の広範な領域でワンストップでの企業支援ができる体制を構築しています。またその他の提携団体も多く、農業経営・医業経営、公会計、アジア進出、法務の領域においても企業サポートの実績を挙げてきています。
