募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
製造現場における下記のコンサルティングを担当いただきます。
・製造現場部門の生産性向上
・不良低減
・品質向上
・リードタイム短縮
・在庫削減
・購買・調達コストダウン
・開発マネジメント改革
・設計改善
・設備改善
・レイアウト改善
＜詳細＞
・クライアント業種は製造業（機械、食品、金属、電気機器、製鉄、製薬、化学、繊維）です。
・クライアント規模は中小企業です。
・担当件数は3社～4社です。
・担当案件の期間は3ヶ月～1年です。
・残業時間は10時間未満です。
■備考／補足
・試用期間中の条件変更はありません。
・月給300,000円～
- 基本給：26,5000円～
- 固定残業手当：35,000円～（15時間分）
※超過分は追加で支給されます。
・昇給実績
- 入社2年目：年収700万円
- 入社3年目：年収1,000万円
・昇給は年4回（1月、4月、7月、10月）です。
・賞与は年2回（6月、12月）です。
・全体会議のため、月1回土曜出社があります。
※振替休日あり
・クライアントに常駐をしないコンサルティングスタイルです。
・クライアント先への直行直帰となり、宿泊を伴う出張（全体で月10日程度）がございます。
・月平均の訪問回数は1クライアントあたり2回～4回です。
・日常的な事務所への出社の必要はございません。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・生産技術
・生産管理
・製造管理
・業務改革コンサルタント（製造現場）
■ 求める資格
資格不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡オフィス／福岡県福岡市博多区博多駅東2-2-2 博多東ハニービル
- 勤務時間
- 09時00分～17時00分
- 年収・給与
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500万円（半年毎の昇給で入社3年目で1,000万円を超える事例あり）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・出張手当
■ 福利厚生
・退職金制度
・定期健康診断
・社員交流会（年2回）
・各種OJT研修
- 作業改善
- 工程改善
- 設計改善品質改善
- プレゼンテーション
- ファシリテーション
- ロジカルシンキング
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数125日
・完全週休2日制度（土、日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
（その他）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
3回
■ 適性検査
無し
■ 企業特徴
【製造業特化、製造現場の生産性向上支援で領域No1の実績を誇るコンサルティング会社】
製造業特化、製造現場の生産性向上支援で領域No1の実績を誇るコンサルティング会社です。製造業（機械、食品、金属、電気機器、製鉄、製薬、化学、繊維）などのクライアントに対して、実践コンサルティング、経営革新セミナー・技術セミナー、人材教育支援サービスを提供しています。東南アジアを中心とする世界11ヶ国で事業を展開しています。
【独自の経営手法「価値創造経営VPM（Value Producing Management）」を駆使したコンサルティング事業の展開】
VPM（Value Producing Management）とは、製造現場のムリ・ムダ・ムラに着目し、製造現場の改善で大幅なコストダウン、納期短縮、在庫圧縮等の課題解決を独自のノウハウで指導する新しい価値を創造するオリジナル経営手法です。同社はVPMを駆使して、実践コンサルティング（各工程の改善、生産ラインの最適化）のほか、経営革新セミナー・技術セミナー（集客のための製造業向けセミナーの企画や開催）、人材教育支援（クライアント先の現場教育の改善）サービスなどの事業を展開しています。
【国内外でのコンサルティング実績4,500件以上】
工場の生産性改善やコスト削減など、4,500件を超えるコンサルティング実績をお持ちです。開発、設計、調達、購買、物流、販売に至るまで、ものづくり現場の各プロセスにおける課題解決に最適な解決方法を提供しております。国内のみならず、ASEAN（タイ、インドネシア、マレーシア、ベトナム）、中国などアジアを中心にものづくりコンサルティング支援を行っています。また、インドや南米など対象エリアの拡大を目指しています。
【人、企業の価値最大化で持続可能な経営へ】
同社は今後時代がどのように変化しようとも、企業が事業継続を図る上で一番重要なファクターは「人の力」であると考えています。これまでの同社の歴史の中で蓄積してきた人の力を活かすための様々なノウハウや知見を駆使して、持続可能な経営の実現を目指しています。
