募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
法人税務顧問を中心に下記のコンサルティング業務を担当いただきます。
・法人税務顧問
- 税理業務の巡回監査
- 各種税務申告書の作成
- 税務相談
- 記帳代行
- 給与計算代行
・起業、法人設立支援
- 法人設立相談 ※登記に関する相談、書類作成などは司法書士が担当
- 開業届出、青色申告承認申請等の税務署類作成
- 税務会計1年間のスケジュールの説明
- 給与、役員報酬の相談
・コンサルティングサービス
- 事業承継、M&A支援
- 相続税対策
- 融資、資金調達支援
- 財務諸表を踏まえた経営分析
- 経営計画、予算作成のサポート
- 税務関連の資料作成サポート
＜詳細＞
・クライアント業種は建設業界、IT業界、医療業界、飲食業界、教育業界、不動産業界など多岐に渡ります。
・クライアント規模は中小企業、零細企業（売上高：1,000万円～10億円）が中心です。
・担当社数は20社～25社です。
・部門構成（大宮事務所）は人数18名、平均年齢34歳、男女比7：3です。
・プロジェクトチームはアサイン型（クライアント1社に付き1人担当制）です。
・残業時間は閑散期／平均15時間、繁忙期（2月16日～3月15日）／平均35時間です。
■備考／補足
＜月額給与＞
・月給：27万円～
- 基本給：21.5万円～
- 固定残業手当：5.5万円～（30時間分）
＜インセンティンブ制度＞
・売上手当
売上高が年間1,000万円の場合：250万円～270万円（売上高の25％～27％）が売上手当となります。
・新規クライアント獲得手当
顧問料が月5万円の新規クライアント獲得の場合：45万円（月5万円の顧問料×9ヶ月分）が新規クライアント獲得手当となります。
＜入社後（1年後～）の年収イメージ＞
・無資格：年収800万円～1,000万円
（基本給21.5万円＋固定残業代5.5万円＋賞与＋売上手当＋新規クライアント獲得手当）
※クライアント25社担当（1社あたりの顧問料：年間60万円～84万円）の場合
※新規クライアント3社獲得の場合
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・財務・会計コンサルタント
・税務・会計コンサルタント
・会計アウトソーシング
・経理
・財務
・管理会計
■ 求める資格
税理士科目合格者の方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大宮事務所／埼玉県さいたま市大宮区宮町4-149-3 第8藤島ビルディング1階
- 勤務時間
- 08時30分～17時00分（フレックス勤務可／コアタイム：08時30分～09時00分） ※月間標準労働時間160時間
- 年収・給与
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400万円～700万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
■ 福利厚生
・OJT研修
・勉強会の実施
・資格取得支援制度
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数129日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
（その他）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産休制度
・育休制度
・税理士試験休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
1回
■ 適性検査
無し
■ 企業特徴
【クライアント4,000社以上、全国12拠点のネットワークを持つ税理士法人】
クライアント4,000社以上、全国12拠点のネットワークを持つ税理士法人です。建設業界、IT業界、医療業界、飲食業界、教育業界、不動産業界のクライアントに対して、税務顧問・調査対応、起業・法人設立支援、記帳代行、給与計算、クラウド会計支援、相続税対策支援、事業承継支援、M&A支援、融資、資金調達支援などを幅広いネットワークを活用して手掛けています。
【税務顧問を中心とする多岐に渡る事業の展開】
税務顧問・調査対応（税務調査、事前調査対応）のほか、起業・法人設立支援（開業までの多角的な設立支援）、記帳代行・給与計算（会計帳簿の作成や給与計算）、クラウド会計支援（クラウドソフトを使った労務・給与計算等の連携支援）、相続税対策支援（相続税の節税・申告、税務調査の対策）、事業承継支援・M&A支援（事業の承継、合併や買収サポート）、融資・資金調達支援（融資申請書、事業計画書の作成支援）などの事業を展開しています。
【クライアント4,000社以上の顧客基盤と全国12拠点のネットワーク】
クライアント数は4,000社を超えており、全国12拠点（北海道、宮城、新潟、東京、埼玉、静岡、愛知、三重、広島、山口、福岡「北九州」、福岡）のネットワークを構築しています。税理士法人の中でTOP10に入る拠点展開数です。毎年、新規クライアントの増加率118％（紹介率82%）を記録しており、直近10年間で年間300社以上の新規クライアントを獲得しています。
【業界トップクラスの給与水準】
業界トップクラスの給与水準（20代：平均460万円、30代：平均712万円、40代：平均1,311万円)を誇ります。基本給や賞与とは別に高水準のインセンティブ制度を構築しています。担当クライアントの年間顧問料の25％～27％が売上手当となるほか、新規クライアント獲得（クライアントからの紹介など）に伴う新規クライアント手当がございます。
【一期一会の精神、顧客第一主義】
お客さまの問題を解決する専門家です。代表の好きな言葉が「一期一会」という言葉です。最大の喜びはクライアントの発展に他なりません。一期一会の精神を大切にし、顧客第一主義を貫いて、関与先企業一社一社に対してオーダーメイドでサービスを提供しています。
