募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
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【ポジション】
マネージャー
【業務内容】
電子帳簿保存法対応チームのマネジャー業務を担当いただきます。
・クライアントへの提案
・プロジェクトマネジメント
・サービスデリバリー
※上記の全てについて主体的に関わっていただきます。
＜補足＞
経験値やスキルに応じて業務内容を検討いただけるため、ご希望の場合は複数の求人で同時提案いたします。
■備考／補足
・試用期間中の就業条件に変更なし
・リモートワークあり、海外勤務制度あり
＜給与形態＞
・年収：800万円～（別途賞与支給あり）
・給与改定年1回、賞与2回
・固定残業代なし
※残業代全額支給
＜勤務時間＞
・勤務時間
- 9時15分～17時15分 ※フレックスタイム制あり
・休憩時間
- 11時45分～12時45分（60分）
※時間外労働は月平均40時間程度です。
＜研修内容＞
・入社時研修
・全体研修
・部門研修
・PwC Japanグループ内研修
・海外語学研修
・外部研修
＜キャリアパス＞
・オープンエントリープログラム
（異動支援制度：職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度）
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
電子帳簿保存法に関する以下の経験をお持ちの方
・税務・会計コンサルタント
・財務・会計コンサルタント
・情報システム（システムベンダーにおけるで電子帳簿保存法コンサルティング）
■ 求める資格
税理士資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本部／東京都千代田区大手町1丁目2番1号 Otemachi One タワー
- 勤務時間
- 09時15分～17時15分（休憩60分）
- 年収・給与
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800万円～1,350万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・時間外勤務手当
・通勤手当
・リモートワーク費用補助
・出張手当
■ 福利厚生
・退職金制度（確定拠出型年金）
・永年勤続表彰
・協会登録費用法人負担
・財形貯蓄制度、
・英会話学校費用補助制度
・昼食費補助
・健康保険カフェテリアプラン （人間ドック・スポーツクラブ・育児介護などの補助）
■ 喫煙対策
禁煙
- 休日休暇
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年間休日数120日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・創立記念日
（その他）
・リフレッシュ休暇
・ヘルスケア休暇
・年次有給休暇
・試験準備休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・傷病休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
有り（SPI、事務処理能力検査）
■ 企業特徴
【世界4大会計事務所のPwCグループ、日本最大級のタックスアドバイザー】
PwCグループ（世界156カ国に295,000人以上のスタッフを擁する世界最大級のプロフェッショナルサービスファーム）であり、日本最大級の税理士法人です。PwC税理士法人を含む、PwC Japan グループの国内各法人は独立して事業を行い、相互に連携をとりながら、監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、法務のサービスをクライアントに提供しています。
【幅広い分野の税務コンサルティング】
日本最大級のタックスアドバイザー（税理士・公認会計士371名、その他グローバル資格保有者46名）として幅広い分野の税務コンサルティングを提供しています。企業税務、インターナショナルタックス、M&A税務などを含む幅広い分野の税務コンサルティングをはじめ、税務業務のデジタルトランスフォーメーション（DX）を促進し、企業のビジネスパートナーとして重要な経営課題解決をサポートしています。
【テクノロジードリブンの課題解決が強み】
テクノロジードリブンの課題解決支援に注力しており、税務テクノロジーに特化したチームを組成し、企業の税務業務を変革する、ETL（Extract／Transform／Load）やRPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）などさまざまなテクノロジーを活用したソリューションを提供しています。税務課題を含め、企業が直面するさまざまなビジネス課題について、税務テクノロジーに特化したチームが強力にサポートしています。
【国内外に展開するグローバルネットワーク】
国内5拠点（東京2拠点、名古屋、大阪、福岡）に展開しています。複雑化する企業の課題に対し、PwCグローバルネットワーク、PwC Japanグループの（PwCあらた有限責任監査法人、PwCコンサルティング合同会社、PwCアドバイザリー合同会社など）のメンバーファームと連携し、高い付加価値を持ったサービスをワンストップで提供しています。
【幅広いキャリアパス】
PwC Japanグループ内の別法人から異動するスタッフもいるなど、個々の志望に応じて多様なキャリアアップが可能となっています。希望者には海外勤務のチャンスもあり、常時30人程度が海外で貴重な経験を積んでいます。
