募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
-
【ポジション】
・Senior Manager
・Manager
・Senior Associate
※経験及び能力考慮の上で決定
【業務内容】
HRテクノロジー戦略における以下のコンサルティングをご担当いただきます。
・業務改革の構想立案支援
・システム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援
・グローバルな戦略人事マネジメントを実現するプラットフォーム構築支援
・HRクラウド（Successfactors、Workday、Oracle）の導入
・ITを活用した人事部門・業務改革（HR Transformation）
・データ分析による人事施策立案（HR Analytics)
・Technologyを活用した従業員の経験価値提供・改革（Employee Experience)
・人事へのIT導入全体プロジェクト管理支援（PMO)
＜具体的なプロジェクト＞
・製薬会社：グローバルHR Transformation、人事システム構想策定／導入支援
・建設会社：人事システム構想策定／導入支援、SSC設立支援
・金融機関：グループ統合人事システム構想策定／導入支援
・情報サービス：先端HR Tech分析・調査支援
・ITサービス：グローバルタレントマネジメントシステム導入
・製造業：グローバル人材マネジメント戦略／構想策定
■備考／補足
＜担当プロジェクト＞
・プロジェクトの構想策定においては、インダストリー所属コンサルタントや組織人事マネジメントコンサルタントとコラボレーションします。
・大規模IT導入のTransformationプロジェクトにおいては、PwCグローバルネットワークのメンバーファームや日本向けのデリバリーセンターと連携します。
・プロジェクト期間は数ヶ月のもの（HR Analytics、タレントマネジメントシステム導入）から、2～3年の大規模ものまで様々です。
＜勤務時間＞
・フレックスタイム制
・在宅勤務（リモートワーク）制度有
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
（Senior Manager）
組織・人事コンサルタント（Senior Manager）の経験をお持ちの方
※コンサルティングプロジェクトのジョブマネージャー経験をお持ちの方、歓迎
（Manager）
・組織・人事コンサルタント（Manager）の経験をお持ちの方
※プロジェクトマネージャー（タレントマネジメントや人事給与領域のシステム導入）経験をお持ちの方、歓迎
（Senior Associate）
下記いずれかの経験をお持ちの方
・組織・人事コンサルタント
・業務改革コンサルタント（タレントマネジメント、人事業務改革、BPR等）
・事業企画（ERP導入プロジェクト）
■ 求める資格
資格不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
- 勤務時間
- 09時00分～17時00分（休憩60分）
- 年収・給与
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700万円～1,500万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・厚生年金基金（公認会計士企業年金基金）
■ 諸手当
・通勤手当
・出張手当
・時間外手当
・リモートワーク費用補助
・コアスキル研修、専門研修、海外研修、
・英語プログラム〔英語学校費用補助、サマースクール研修等〕、社内英語研修等
・ノートPC、携帯電話（iPhone）、iPadを貸与
■ 福利厚生
・退職金制度（確定拠出年金）
・慶弔見舞金
・団体生命保険
・長期所得補償保険
・資格取得支援制度
・契約施設、ホテル、スポーツクラブ等割引利用
・各種クラブ活動（PwC Funs）
・ベビーシッター補助、保活支援サービス
・カウンセリング制度等
■ 喫煙対策
禁煙
- 休日休暇
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年間休日数120日
・完全週休2日制（土日）
・祝祭日
・年末年始（12月29日～1月3日）
・統合記念日
（その他）
・有給休暇
・傷病休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・試験休暇
・公傷休暇
・出産、育児休暇
・介護、看護休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
3回
■ 適性検査
有り ※ご経験によって適性検査が免除となる場合あり
■ 企業特徴
【世界4大会計事務所のPwCグループ、日本最大級の総合コンサルティング会社】
PwCグループ（世界156カ国に295,000人以上のスタッフを擁する世界最大級のプロフェッショナルサービスファーム）であり、日本最大級の総合コンサルティング会社です。PwCコンサルティング合同会社を含む、PwC Japan グループの国内各法人は独立して事業を行い、相互に連携をとりながら、高品質なサービスをクライアントに提供しています。
【経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供】
日本最大級の総合コンサルティング会社（社員数3,250名）として、経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援します。
【クライアント企業の「信頼の構築」「ゆるぎない成果」の実現に貢献】
PwCのストラテジーコンサルティングは、伝統的な戦略コンサルティングファーム（Strategy&）の強みと、総合コンサルティングファームとしてのDX、M&A・定型・再編を含む変革実務に関わる強みを組み合わせ、Practical Strategy（即座に実行できる戦略）の策定、それを起点とした全社トランスフォーメーションを通じて、クライアント企業の「信頼の構築」「ゆるぎない成果」の実現に貢献しています。
【国内外に展開するグローバルネットワーク】
国内4拠点（東京、名古屋、大阪、福岡）に展開しています。複雑化する企業の課題に対し、PwCグローバルネットワーク、PwC Japanグループ（PwCあらた有限責任監査法人、PwC税理士法人、PwCアドバイザリー合同会社など）のメンバーファームと連携し、高い付加価値を持ったサービスをワンストップで提供しています。
【自社変革の取り組み】
社会における重要な課題を解決する存在として、自社変革の取り組みを行っています。クライアントの変革を支援するため、クライアントや業界をより深く考察する組織を新たに設け、そこからの調査結果やインサイトをもとに、各チームがクライアントの課題や目指すべき将来像をより正確に導き出し、適切かつスピーディーに提案することができる体制を整えています。
