募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
顧問先への巡回、税務申告、税務・会計コンサルティングを担当いただきます。
・担当スタッフの記帳、給与計算、支払業務などの業務指導、業務結果レビュー
・月次決算
・税務申告
・経営会議用レポート、資金予想表の作成
・業績予想
・経理代行業務全般のレビュー
・コンサルティングメニュー（決算対策、相続・事業承継等）の企画、実施
＜詳細＞
・担当領域は税務・会計業務（決算・申告書作成を含む）、事業承継（＋経営承継）、相続（＋生前贈与）対策、経営体力強化（決算対策）、経営改善等です。
・クライアント業種は製造業、卸売業、小売業を中心として多岐に渡ります。
・クライアント規模は中小企業（売上高：1億円～20億円）が中心です。
・担当件数は年間平均10件です。
・部門構成は17名（正社員11名「内税理士5名」、パート6名）、男女比は男性4：女性6です。
・残業時間は月平均20時間程度、繁忙期（2月、5月）は月平均30時間程度です。
■備考／補足
・試用期間中の条件の変更はございません。
・月給は月36万円～月57万円です。
・時間外手当として月30時間分（固定）７万円～11万円を月給に含みます。
・賞与は年2回（月給額の2ヶ月分）です。
- 賞与の実績は72万円～114万円です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・税務・会計コンサルタント
・会計アウトソーシング
■ 求める資格
税理士科目合格者の方
※税理士の資格をお持ちの方、歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都品川区西五反田2-2-10- ポーラ第2五反田ビル7階
- 勤務時間
- 09時00分～18時00分
- 年収・給与
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500万円～800万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
■ 福利厚生
・退職金制度（2年目以降）
・研修制度
- OJT研修
- 社内研修
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数120日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
（その他）
・年次有給休暇
・慶弔見舞金制度
・育児休業制度
・介護休業制度
※有給休暇を利用した大型連休（GW休暇や夏季休暇）の取得が可能です。
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
有り（SHL検査「能力＋性格」）
■ 企業特徴
【中小企業、富裕層に特化した税務・会計コンサルティング会社】
中小企業、富裕層に特化した税務・会計コンサルティング会社です。税務・会計のみならず、「税務申告・税務相談」「事業承継・経営承継コンサルティング」「相続対策コンサルティング」「経営者、資産家向け認知症対策コンサルティング」「経営改善コンサルティング」「決算対策コンサルティング」等のコンサルティングサービスを展開しています。
【税務・会計業務を軸としたコンサルティングサービスを展開】
税務・会計コンサルティングは記帳業務や給与計算、事業承継・経営承継は承継に向けたサポート、相続対策コンサルティングは世代間贈与や相続対策、経営者・資産家向け認知症対策コンサルティングは成年後見人サポート、経営改善コンサルティングは財務改善や資金繰り改善、決算対策コンサルティングは資金管理を手掛けています。
【相続・事業継承が強み】
相続・事業継承に強みをもった創業40年超のコンサルティング会社です。税務の領域を強みとしながら、世代交代後も企業が生き残るための経営承継コンサルティング、相続・事業継承コンサルティングの実績を豊富にお持ちです。
【常に新しいことにチャレンジ】
インボイス制度、電子取引データ保存に備えたコンサルティング業務などにもいち早くサービスとして導入の他、相続税計算アプリケーションの開発、FP（ファイナンシャルプランナー）や事業承継に関するメールマガジンの配信等の新たな事業にも積極的に取り組んでいます。また、組織的にDX（デジタルトランスフォーメーション）化やペーパーレス化を積極的に進めており、業務遂行上、紙媒体を使用しない業務フローを構築しています。
