募集要項
- 募集背景
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弊社の事業拡大に伴い、グループ成長戦略を担う中核部署にて若干名を増員し、新たなスタッフには事業案件の発掘をはじめとする事業開発案件などに積極的に関わって頂くことを期待しております。
- 仕事内容
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【募集内容】
大和工業グループの今後の更なる発展のため、当社の成長戦略における事業戦略の策定・推進業務をお任せできる
総合職を募集しております。配属予定部署での具体的な業務内容は下記の通りとなりますが、ご経験を考慮してご相談の上、業務をアサインさせて頂く予定です。
■ 大和工業のグループ事業戦略の策定・推進
■ 国内外の新規事業案件の企画・立案・推進（M&Aを含む）
■ 新規事業案件創出のためのマーケティング、仮説構築や具体的案件発掘
■ グループ会社のオーガニックグロースを担う戦略企画・立案・推進・支援
■ グループ会社の事業管理、業績モニタリング・レポーティング、各種業界情報の収集、事業ポートフォリオの分析
■ GX(グリーントランスフォーメーション)を核とした新たな事業領域進出案件の企画・立案・推進（スタートアップ企業等への出資及び協業を含む）
■ 海外駐在（本人希望を前提に派遣者を選抜）
【本求人の魅力】
■大和工業は1980年代から海外展開を進めてきた歴史があり、過去からチャレンジ精神を重んじている企業です。
その中で、海外事業部はナビゲーター役として、「自由闊達」と「挑戦と創造」をモットーに、様々なバックグラウンドを持つ人材がそれぞれの特徴を活かすチームで構成されています。担当役員や関連部署とも常時チームアップし、経営トップとの距離の近さ、意思決定の速さを活かしつつグローバルな事業開発に携わる醍醐味を味わうことができるポジションです。
■当社グループの主力製品H形鋼は非住宅建築資材として耐震性・耐久性に優れ、工場・倉庫やショッピングモールなどの大空間を求められる建築物に多く使用されますが、進出国・地域の経済発展と共にそうした建築物が増加すれば需要も増え、当社のビジネスも拡大してまいります。進出国・地域の経済発展を支えると共に当社の事業も発展し、更にそうした事業に携わることでご自身の成長も実感することができます。
■鉄鋼需要は今後も国・地域の発展と共に増加いたしますが、一方で鉄鋼業界は多くのCO2排出を如何に抑制するかが
大きな課題です。高炉製法に比べCO2排出量が約1/4である電炉製法が注目されるなか、電炉鉄鋼メーカーである
当社はこれを好機と捉えています。更なる飛躍のための次の一手は何か、これを企画し実現する部署の求人となります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC750点以上目安）
・戦略企画関連実務（事業戦略、事業投資、経営企画等）等の経験
・会計・財務の基礎知識
- 歓迎
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【歓迎要件】
・国内外の新規事業投資・立ち上げ・M&Aの実務経験
・VC投資・スタートアップ企業投資の実務経験
- フィットする人物像
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■ プレイングマネージャーとして国内外で経験を積み、将来的には海外事業部長のポジションを担える人物
■ 業務内容に対して幅広く従事する気概と特定分野に対する強みを有している
■ 「挑戦と創造」の気概を持ち、広い視野・自由な発想でアイデアを出せる
■ 「自由闊達」なコミュニケーションを通じてチームワークを活性化できる
■ 自発的・能動的にプロジェクトに取り組み、周囲を巻き込んで仕事が出来る
- 雇用形態
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【雇用形態】
無期正社員
試用期間：無し
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 8:00-17:00（実働８時間）
- 年収・給与
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年収：850万円 ～ 1199万円
月給：35万円～60万円
- 待遇・福利厚生
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【勤務地】
本社/兵庫県姫路市
最寄駅：山陽電鉄網干線 平松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
転勤：転居を伴う転勤は想定しておりません。なお本人希望や適性を考慮し、将来的には海外勤務も可能です。
【給与】
賃金形態：月給制（残業手当：有）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（4月、7月：過去実績年間220万円 ※2022年度組合平均）
【手当】
通勤手当：有 交通費⽀給（同社賃⾦規定による）
住居手当：有 世帯主：8,000円/⽉⽀給
家族手当：有 配偶者5千円、その他扶養1⼈4千円（4⼈まで）
【社会保険】
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
各種社会保険完備
【福利厚生その他】
寮・社宅利⽤可能
財形貯蓄
確定拠出年⾦
⾃社株投資会
GLTD(団体長期障害所得補償)保険制度
3代疾病サポート保険
資⾦貸付制度
契約リゾート施設、契約スポーツクラブ
社員⾷堂（会社補助により⾃⼰負担150円/食）
退職金：有。定年：60歳
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日
年間休日：125日
年間有給休暇：20日（初年度は入社付により10日～20日）
休⽇休暇形態:完全週休2⽇制
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休⽇
- 選考プロセス
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1次面接（WEB）
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2次面接（対面）※ご相談次第でWEB対応可。
↓
最終面接（対面）
