募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
-
【ポジション】
・Manager
・Senior Associate
・Associate
※経験及び能力考慮の上で決定
【業務内容】
企業変革（主に組織再編、事業再生、M&A）局面のクライアント企業に対して、人事戦略策定、人事DD、人事PMI、人材構造・人材マネジメント改革を担当いただきます。
・組織、人事、人材マネジメントに関する現状分析、問題抽出、課題定義
・組織、人事、人材マネジメントの想定、設計
・M&Aの買い手と売り手のFit-Gap分析
・企業改革に伴う組織変革におけるリスク、制約、阻害要因の抽出、定義
・組織、人事、人材マネジメントの要件、方向性の定義
・具体的な施策の設計、導入、実行支援
・プロジェクト管理、運営、各種ミーティングの意思決定の促進
・人事プロフェッショナルとしての知見提供
・上記業務における戦略、財務、税務、法務、業務IT等の各領域の専門家や国内外ファーム等とのコラボレーション
＜補足＞
経験値やスキルに応じて業務内容を検討いただけるため、ご希望の場合は複数の求人で同時提案いたします。
■備考／補足
＜Manager以下の組織構成について＞
Manager, Senior Associate, Associateで採用された方々は『Deals Execution Team（DET）』への配属となります。
Dealsでは、社会におけるValue Creationを図ることをVisionとしており、Visionを達成するには高い専門性だけではなく、経営に関する重要な課題に関して広く知見を有することが重要と考えています。
DETは、広い知見を獲得することを1つの目的として、自身の専門分野だけではなく他の専門分野にも興味をもち、様々なプロジェクトに参加いただくことで個人のキャリアを広げる場として設立されています。
＜勤務時間＞
・労働時間区分
- フレックスタイム制
- コアタイム：10時45分～15時45分
- 休憩時間：60分（11時45分～12時45分）
- 時間外労働有無：有
・標準的な勤務時間帯
- 9時15分～17時15分
＜働き方＞
リモートワーク勤務を推奨
- 応募資格
-
- 必須
-
■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・組織・人事コンサルティング
- 人事業務プロセス、人事システムの改革
- 企業再編、構造改革、事業再生、M&Aに伴う社内改革 等
・人事
- 人事業務プロセス、人事システムの改革
- 企業再編、構造改革、事業再生、M&Aに伴う社内改革
- 組織、人事・人材マネジメント改革に伴う企画、実行
- 海外企業・拠点の組織改革、人事・人材マネジメント 等
＜求める人物＞
・難易度の高い課題に執着心を持ってチャレンジできる人材
・簡単でない問題、課題に執着心を持ってチャレンジできる人材
・顧客志向性、成果指向性、リスク感度が高い人材
■ 求める資格
資格不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪支社／大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪タワーA 36F
- 勤務時間
- 09時15分～17時15分（休憩60分）
- 年収・給与
-
500万円～1,200万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
-
■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・厚生年金基金
■ 諸手当
・通勤手当
■ 福利厚生
・退職金制度
・育休／産休制度、復帰制度
・コアスキル研修
・専門研修
・海外研修
・英語プログラム〔英語学校費用補助、サマースクール研修等〕
■ 喫煙対策
禁煙
- 休日休暇
-
年間休日数120日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始（12月29日～1月3日）
・統合記念日
（その他）
・年有給休暇（年20日）
・傷病休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・特別試験休暇
・公傷休暇
・出産、育児、介護、看護休暇
・ボランティア休暇
- 選考プロセス
-
■ 面接
2回
■ 適性検査
有り ※ポジションにより異なる
■ 企業特徴
【世界4大会計事務所であるPwCグループ、世界で培った知識や経験を活用したアドバイザリー会社】
PwCグループ（世界156カ国に295,000人以上のスタッフを擁する世界最大級のプロフェッショナルサービスファーム）、ディールアドバイザリー（事業再生、コーポレートファイナンス、トランザクションサービス、バリュエーションなどのM&Aサポート）会社です。PwCアドバイザリー合同会社を含む、PwC Japan グループの国内各法人は独立して事業を行い、相互に連携をとりながら、高品質なサービスをクライアントに提供しています。
【PwCが世界で培ったアシュアランスに関する知識や経験を活用したサービス】
PwCグループで世界で培った知識や経験を活用して、企業価値向上のための経営戦略、事業再生、インフラファイナンス、M&A、フォレンジック（セキュリティ事故が起きた際に、端末やネットワーク内の情報を収集し、被害状況の解明や犯罪捜査に必要な法的証拠を明らかにする取り組み）など、クライアントが社会との信頼関係を構築し、サステナブルな成長を遂げられるよう支援をおこなっています。戦略策定から実行まで総合的な支援のほか、100か国以上にわたるクロスボーダーM&A支援、データアナリティクスを活用した支援を展開しています。
【クライアントの新たな価値創造に貢献するディールアドバイザリーサービスを提供】
「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」というPwCの存在意義に基づき、経験豊富なプロフェッショナルがグローバルネットワークを駆使して、クライアントの新たな価値創造に貢献するディールアドバイザリーサービスを提供します。企業価値向上施策の具体化と実行、内外ステークホルダーとのコミュニケーション戦略まで、一貫してサポートしています。
【PwCグループの強固なネットワーク】
複雑化する企業の課題に対し、PwCグローバルネットワーク、PwC Japanグループ（PwCあらた有限責任監査法人、PwC税理士法人、PwCビジネスアシュアランス合同会社など）のメンバーファームと連携し、高い付加価値を持ったサービスをワンストップで提供しています。
