募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
-
【ポジション】
・シニアアソシエイト
・アソシエイト
・アナリスト
※経験及び能力考慮の上で決定
【業務内容】
ヘルスケア産業（医療機関および関連産業）に関連するアドバイザリー業務を担当いただきます。
・ビジネスアドバイザリーサービス
- 経営戦略・事業戦略、オペレーション関連
- ビジネスモデリング等
・買収、合併、提携等トランザクションサービス
・ファイナンス関連アドバイス（事業再生関連アドバイスを含む）
＜詳細＞
・クライアント業種は医療機関、介護事業者、調剤薬局、デジタルヘルス事業者、製薬企業、医療機器、関連アウトソーシング事業者を含む様々なヘルスケア事業体やステークホルダー（金融投資家、事業投資家、金融機関等）です。
・クライアント規模は上場企業や大企業を中心として多岐に渡ります。
・担当件数は常時2～3件です。
・プロジェクトチームはアサイン型（1案件につき3～4名）です。
・裁量労働制（週40時間／10:00～16:00を中心時間帯とする）です。
＜補足＞
同社の書類選考をご希望の場合、これまでのご経験に基づき複数の業務内容（グループ会社含む）でご検討いただけますので、ご希望の場合はお申し付けください。
■備考／補足
＜賞与＞
・賞与年2回
・特別賞与（業績に応じて年1回）
＜評価＞
・案件ごとにエンゲージメントマネージャーが評価し、年度末にマネージャー会議で評価
・最終的に処遇はパートナー2名が決定
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・財務・会計コンサルタント
・経営・戦略コンサルタント
・M&Aアドバイザー
・経営企画
・事業企画
・その他
- 投融資（金融機関、投資ファンド等）
- 医師、薬剤師等の医療従事者
■ 求める資格
資格不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都千代田区大手町1丁目9番5号 大手町フィナンシャルシティ ノースタワー
- 勤務時間
- 09時00分～17時00分
- 年収・給与
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500万円～1,200万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・公認会計士企業年金基金
■ 諸手当
・通勤手当
・深夜手当
・休日手当
・在宅勤務手当
■ 福利厚生
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・在宅勤務制度
・カフェテリアプラン
・ベビーシッター育児支援制度
■ 喫煙対策
禁煙
- 休日休暇
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年間休日数125日
・週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始（12/29～1/4）
（その他）
・傷病有給休暇
・慶弔休暇など
- 選考プロセス
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■ 面接
3回
■ 適性検査
無し
■ 企業特徴
【世界4大会計事務所であるKPMGグループ、ヘルスケア関連産業に特化した経営・戦略コンサルティング会社】
医療機関、介護事業者などのヘルスケア事業体やステークホルダーに対して、M&A、組織再編・事業再構築、事業再生、資金調達、投資意志決定支援、戦略立案、新規市場参入などの領域で支援しています。戦略立案、ファイナンス、各種分析ツールを総合的に提供し、ヘルスケア関連産業に特化した高い専門性を誇るサービスを展開しています。
【ヘルスケアに関する高い専門性】
ヘルスケア事業体、金融機関、投資家、自治体などのクライアントへ対して、ビジネスアドバイザリーサービス（戦略・オペレーション関連、ビジネスモデリング等）、買収、合併、提携等トランザクションサービス、ファイナンス関連アドバイス（事業再生関連アドバイスを含む）などのサービスを展開しています
【ヘルスケア関連の豊富なアドバイザリー実績】
ヘルスケアに関連する事業体に対して、戦略、事業・財務の再構築、新規事業の計画、事業統合・再編などのアドバイザリー実績があります。ヘルスケア産業に投融資を行う投資家、金融機関などに対して、産業調査、事業・財務にかかる詳細調査などのアドバイザリー実績があります。産業分野としては、医療機関、高齢者住宅・介護など幅広い分野でのアドバイス実績があります。
【ヘルスケア特化の業界における高い存在感】
ヘルスケア特化であり、業界における存在感が高いことが魅力です。メンバーは、ビジネスバックグラウンド（ヘルスケアを専門とするMBA、戦略系コンサルティング会社、産業出身者等）と財務バックグラウンド（金融機関出身者、公認会計士等）を有する人材を中心に構成されており、様々なバックグラウンドを有するメンバーと協働でき、幅広く経験を積むことができます。
【KPMGグループと協調した案件遂行】
KPMGでは、それぞれが独立法人として運営しながらも、各専門部隊と協調する体制になっています。ヘルスケアは、業界の専門家としてアドバイザリー業務を遂行することが期待されており、その内容は、戦略、ファイナンスなど各種機能に跨ります。案件遂行にあたり、各種機能にあたる人員が不足する場合は、各社と協調する形を取っており、各社がヘルスケア案件を遂行する際には、同社が協力しています。
