募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
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【業務内容】
DXを主な領域として、顧客の課題解決、新規事業の立ち上げ、事業開発までをご担当いただきます。
・デジタル系新規事業開発
・事業戦略の立案
・BPR（RPA／BIツール導入）
・システム刷新
・制度設計の見直し
・法令対応支援
＜詳細＞
・担当領域は主に大手企業の新規事業開発、DX推進です。
・クライアント業種は製造、保険、金融機関を中心に多岐に渡ります。
・クライアント規模は売上100億円以上が80％を占め、1兆円を超える規模の企業もあります。
・担当案件の期間は半年～1年超です。
・部門構成は15～20名（全体で100名、平均年齢27歳）です。
・プロジェクトチームはアサイン型で2～4名のチームで構成されます。
・残業時間は平均40時間／月です。
■備考／補足
・月額固定給：25万円～
固定残業代7.1万円～（45時間）を含む ※超過分別途支給
・賞与：年2回（6月、12月）
・給与改定：年4回（1月、4月、7月、10月）
・未経験者の適確なフォローのため、リモートワークは実施していません
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
以下の経験をお持ちの方
・経営企画
・事業企画（業務改善、DX推進）
・情報システム（社内SE）
・営業
■ 求める資格
資格不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー39F
- 勤務時間
- 09時00分～18時00分（休憩60分）
- 年収・給与
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400万円～550万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当（上限5万円／月）
・残業手当
・住宅手当（家賃補助3万円／月）
■ 福利厚生
・入社後2週間～1ヶ月のプロジェクト研修
・研修後1か月のオンボーディング
・別途、概念理解のための研修
・フリーのドリンク、お菓子、文房具等
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数128日
・完全週休2日制（土曜、日曜）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇（6月～9月に任意の5日間）
（その他）
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
無し
■ 企業特徴
【東証グロース上場／成長率194％のデジタルトランスフォーメーションのプラットフォーム企業】
東証グロース上場／成長率194％のデジタルトランスフォーメーションのプラットフォーム企業です。デジタル領域における新規事業開発から、サービスサイトにおけるUI・UX改善、SNSマーケティング、コンテンツマーケティングなどのデジタルマーケティング領域まで一気通貫で扱えることが特徴です。またベンチャー企業等への投資事業も積極的に展開しています。
【DXサービスを中心としたコンサルティング】
同社の事業は、DX（デジタルトランスフォーメーション）に関わるサービスを、ワンストップで提供しており、事業開発コンサルティング（DXを主な領域としたデジタル系新規事業開発、BPR、ERP導入等）、マーケティングコンサルティング（データ解析を中心としたマーケティング戦略、SNSマーケティング、CRM導入支援等）、及びUI／UXコンサルティング（WEBサービスやLP、サービスサイトなどのユーザビリティ、ユーザー体験を調査、改善）を主力事業としております。
【クライアントの60％が大手企業／売上高は4年間で547％の伸長】
クライアントの60％以上が大手企業で、売上高に関してはこの4年間で547％の伸長、経常利益は2091％の伸長（直近売上高成長率においても194%）しており、FinancialTimes社の「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2022」にもランクイン（国内上場企業としては2位）しています。同社の目指す「2045年売上高１兆円」に向け拡大中を続けています。投資事業においても、1件の事業買収、複数件のベンチャー投資を行っており、今後も投資×コンサルティング領域で事業を展開していく予定です。
【1年目から裁量をもってプロジェクト推進】
外資や大手ファームでは、プロジェクトの核に携わるまで入社から数年かかるということがありますが、同社では、1年目から主要メンバーとしてプロジェクトに携われるため、早期に多くの知見を学びスキルアップできる機会が得られるのが魅力です。新卒入社4年で執行役員、2年で事業部長という例もあります。入社後研修や日々のFB/上司との1on1や明確な評価制度の他、「トライアル制度」といった高いポジションにチャレンジできる制度もあります。
