募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
-
【ポジション】
・リーダー候補
・メンバー
※経験及び能力考慮の上で決定
【業務内容】
リスク管理／BCPにおける態勢構築、実効性検証の訓練、アドバイザリー等、クライアントのリスク管理設計から実行支援に関わる業務を担当いただきます。
・リスクマネジメント・コンサルティングに関わる業務全般
- 顧客ヒアリングによる現状把握、ニーズ分析
- 最適解を提供するために当社ソリューションをカスタマイズした提案書の作成
- 顧客へのプレゼンテーション
- プロジェクトマネジメント、カスタマーリレーション
- 問題解決コーチング
- ドキュメント作成
・サービス開発業務
- 既存サービスの改善
- 新規サービスの企画、立案
＜詳細＞
・クライアント業種は民間企業（業界は多岐に渡る）、官公庁です。
・クライアント規模は大手企業が中心です。
・担当件数は平均5～6件／年です。
・担当案件の期間は平均半年～1年です。
・部門構成は人数は15名、平均年齢30代前半、男女比は9：1です。
・プロジェクトチームはアサイン型です。
・残業時間は月平均30時間です。
■備考／補足
＜年収額＞
・初年度の年収額は下記の通りです。
- リーダー候補／800万円～1,200万円
- メンバー／600万円～800万円
・昇給 年1回
・賞与 プロフィットシェア（昨年実績：年1回、給与の1か月分支給）
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・リスクコンサルタント
・経営戦略コンサルタント
・業務改革コンサルタント
・ITコンサルタント
・営業（法人）
・内部監査
・経営企画
・事業企画
■ 求める資格
資格不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビルディング5F
- 勤務時間
- 09時00分～18時00分
- 年収・給与
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450万円～900万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・厚生年金基金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
■ 福利厚生
・退職金制度（確定拠出年金）
・健康診断
・社内イベント（懇親勉強会、全員合宿）
・ライフステージ支援制度
・コロナウィルス抗原検査費用負担制度
・社内表彰制度
・ランチ代補助
・スマートワーク（テレワークやワーケーション等）制度
・在宅勤務支援制度（備品購入費補助、光熱費補助）
■ 喫煙対策
禁煙
- 休日休暇
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年間休日数120日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始
（その他）
・有給休暇
・ファミリー休暇（年1日）
・産休育休制度（時短勤務もあり）
・インフルエンザ（コロナなどの感染症含む）休暇
・ワクチン休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
3回
■ 適性検査
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■ 企業特徴
【リスクマネジメントのリーディングカンパニー、英国発リスクコンサルティング会社】
リスクマネジメント（事業を行うあらゆる組織が必ず取り組まなければならない経営課題）のリーディングカンパニー、英国発リスクコンサルティング会社です。企業の悩みや課題を拾い上げ、課題解決を図り、クライアントの企業競争力強化につながるためのソリューション提供に主眼をおいてサービスを展開しています。全社的リスク管理（ERM）構築支援、事業継続（BCP/BCM）構築支援、ITガバナンス／IT-BCP、サイバーセキュリティ、DX／デジタルリスク管理サービスなどのサービスを手掛けています。
【リスクマネジメントに関する充実のサービスラインナップ】
BCP（事業継続計画）、ERM（統合型リスク管理）、サイバー（インターネットなどのデジタル・ネットワークのこと）を中心にサービスを展開しています。BCPでは、BCP策定、BCP訓練・演習など、課題の洗い出しから計画の作成までクライアント企業に合ったサービスを展開しています。ERMでは、調査・アセスメント、ガバナンス・内部統制など事業体レベルでのリスクマネジメントシステム構築を支援します。サイバーでは、業ブランドを脅かす昨今、経営層の意識醸成、サイバー人材の育成など多方面の支援を行います。
【豊富な支援実績】
各業界大手企業や外資系企業を中心に、国内支援組織は合計約1,800社以上、国外支援組織は合計約50社以上の支援実績があります。クライアント企業の業種は、建設業や製造業、医薬品製造業、電気・ガス・熱供給・水道業 、情報通信業、運輸業・郵便業、卸売業・小売業、金融業・保険業、金融業・保険業、学術研究・専門／技術サービス業、生活関連サービス業、娯楽業、教育・学習支援業、医療・福祉、など多岐に渡ります。
【コンサルタントとしてのスキルアップ】
コンサルティングの提供だけでなく、案件提案、マーケティング活動、セミナー登壇など多岐に渡る仕事を経験できます。品質管理を重視しており、ドキュメンテーション、プレゼンテーション、ファシリテーションを含め、コンサルティングで必要なスキルについて、品質管理責任者がアドバイスを行い、成長を支援します。未経験でも、入社後は社内研修やOJT等の教育制度でコンサルタントとしてのスキルを身に付けることができます。
