募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
-
【業務内容】
以下のアドバイザリー業務をご担当いただきます。
・M&Aアドバイザリー業務
- 簡易DD、簡易株価算定
- 会社法上の諸手続き等の支援
- M&Aストラクチャー検討
- M&Aに関するプロジェクトマネジメント全般
- 各種DD支援（資料準備、質問回答支援等）
・財務DD業務
- 財務DD業務全般、報告書作成（対象会社へのマネジメントインタビュー含む）
・ 株主価値評価業務
- 評価業務全般、評価報告書の作成
＜詳細＞
・担当領域はM&A仲介支援（税務会計上の調査、問題抽出など：8割）、FAS業務（上場企業などの外部からの依頼（財務DD）：2割）です。
・クライアント業種はソフトウェア・システム開発、製造、人材、薬局等多岐に渡ります。
・クライアント規模は上場企業からベンチャー企業に至るまで幅広くあります。
・部門構成3名（男女比2：1）です。
・残業時間は月平均30時間です。
■備考／補足
・時差出勤制あり
・月額固定給：42.8万円～
固定残業代11.2万円円 （45時間分）～を含む ※超過分別途支給
・昇給：年1回（7月）
・賞与：年2回（7月・12月） ※実績：2か月分／年
- 応募資格
-
- 必須
-
■ 求める経験
以下いずれかの経験をお持ちの方
・会計監査
・財務・会計コンサルタント
・税務、会計コンサルタント
・会計アウトソーシング
・経理
・財務
■ 求める資格
公認会計士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー3階
- 勤務時間
- 09時00分～17時30分／10時00分～18時30分
- 年収・給与
-
600万円～800万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
-
■ 社会保険
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
■ 諸手当
・通勤手当（全額）
・時間外手当
■ 福利厚生
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用全額負担
・勤続表彰
・会計士・税理士の会費及び登録費全額負担
・社員旅行（希望者のみ）
・部内交流会補助
・社内外研修支援
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
-
年間休日数123日
・完全週休2日制（土曜、日曜）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
- 選考プロセス
-
■ 面接
2回
■ 適性検査
有り（合理性テスト、条理性テスト）※2次面接前に自宅でのWebテスト
■ 企業特徴
【M&A仲介／コンサルティング実績200件以上のM&A・事業承継コンサルティング会社】
M&A仲介／コンサルティング実績200件以上のM&A・事業承継コンサルティング会社です。上場会社のみならず、中堅・中小企業オーナーの顧客をお持ちです。税理士事務所として事業を開始後、IPOコンサルティングを手掛け、2012年にM&A・事業承継の事業を立ち上げています。M&A仲介・コンサルティング実績は、東証一部上場・大型合併も含め200件を超えています。
【M&A仲介の他、財務コンサルティング、PMIに渡るサービスメニュー】
事業承継を含む一般的なM&A仲介サービス（戦略立案、候補先企業アプローチ、交渉・契約支援）を中心としたサービスメニューの他、M&A成立後の財務コンサルティング（IPOコンサルティング、資本政策策定支援）やPMI（M&A成立後の統合プロセス）アドバイザリーサービスなど、M&Aに付帯する業務も幅広く手掛けています。
【自社IPO、M&A戦略による事業拡大】
業績好調を背景にコンサルタント・会計士とも増員し、拡大路線にあります。中期的には同社のIPOを目指し、将来的には同社自身のM&Aも積極的に進め関連領域への拡大を志向している、まさに成長中の企業です。
【完全報酬制を導入した上での責任を持ったベストな提案の実現】
株式譲渡について両社が基本合意するまで報酬を請求しない「成功報酬制」を採用しており、意欲ある顧客に誠実に最後まで付き合うという姿勢を持ち、責任を持ったベストな提案を顧客に示せるという同社の自信の表れといえるものです。また、税理士法人と社会保険労務士法人とアライアンス契約を締結しているため、PMIにおいてもノウハウを持ち、顧客との強固な信頼関係を築いてきています。
【人を育てる社風】
いわゆる営業会社にとかく見られるような大量採用・大部分退職という文化は同社にはなく、経験の浅い社員に対しても部署全体でサポートしてじっくり育てていく風潮がしっかりと根付いています。
