募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
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【業務内容】
下記業務を担当いただきます。
・一般事業会社に係る税務顧問業務（業務比率45％）
・SPCに係る会計税務業務（業務比率45％）
・組織再編、連結納税、相続対策等に係る会計税務コンサルティング業務（業務比率10％）
※顧問先（大手企業・上場企業が中心）の会計・税務サービスを担当いただきます。税務コンサルティングやSPCなどに携われます。顧問先の経理担当者や財務責任者に対して税務的な観点からチェック・アドバイスを実施いただきます。
＜詳細＞
・クライアント業種は不動産、IT、貿易業など多岐に渡ります。
・クライアント規模は中堅・大企業・上場企業が7割以上です。
・担当件数は平均20件／年です。
・部門構成は下記の通りです。
- 平均年齢44歳
- 人数20名（会計士1名、税理士10名、税理士科目合格者3名、監査担当2名、バックオフィス4名）
- 男女比（50：50）
・プロジェクトチームは基本的には固定チームです。
・残業時間は通常はほとんどありませんが、繁忙期には残業が発生します。
■備考／補足
＜勤務形態＞
裁量労働制（みなし労働時間制のひとつで労働時間が労働者の裁量にゆだねられている労働契約）
＜給与＞
・昇給：年1回（5月）
・賞与：年2回（5月、12月）月給2か月分ずつ支給
・月給：年俸制÷16か月
・別途、会社の業績と個人の実績に応じた決算賞与支給
＜働き方＞
出退勤時間、時短勤務、残業の有無、休日は個人の希望に応じて柔軟に調整可能です。
＜その他＞
・試用期間中の条件変更はございません。
・出張頻度は年5日程度です。
・休日出勤（土曜日、日曜日）は繁忙期のみあります。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
税務・会計コンサルタントの経験をお持ちの方
■ 求める資格
税理士科目合格者（3科目以上）の方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都千代田区内神田2丁目2番6号 田中ビル5階
- 勤務時間
- 09時30分～18時00分
- 年収・給与
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500万円～1,200万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・役職手当
・資格手当
- 会計士・税理士：月額4万円
- 税理士科目（各科目毎に手当あり）
■ 福利厚生
・退職金制度（中小企業退職金共済制度）
・生命保険加入
・健康診断
・外部研修受講し放題（上限なし）
・間食用のお菓子をご用意
・食事会
■ 喫煙対策
禁煙
- 休日休暇
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年間休日数120日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・GW
・夏季休暇（6月15日～9月15日の期間で4日間）
・年末年始休暇（12月31日～1月4日）
（その他）
・有給休暇（フルで消化する社員も在籍）
・慶弔休暇
・産前産後、育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
1回
■ 適性検査
無し
■ 企業特徴
【大手・中堅企業の法人顧問をメインに、幅広い会計税務サービスを提供する会計事務所】
大手・中堅企業の法人顧問をメインに、幅広い会計税務サービスを提供する会計事務所です。税務のプロ集団が大手企業を相手に税務コンサルタントとして活躍しています。事業内容は、証券化業務、組織再編コンサルティング、事業承継コンサルティング、IPO支援コンサルティング、監査業務、デューデリジェンス、株価算定などを展開しています。
【幅広い会計税務サービスラインナップ】
中堅・大企業のクライアントが7割以上で、税務顧問サービスは6割程度です。その他にSPCやコンサルティング案件も多数あります。業績好調でクライアントも増加しているため、組織再編、事業承継、国際税務など常に新たな事案が発生しています。そのため、最初は税務顧問からスタートして徐々に難易度を高め、会計の知識も学びながら、さまざまな経験を積むことが可能です。
【大手企業を相手に税務のプロとしてとして活躍】
大手企業を顧問先に持ち、業種も多岐に渡ります。また、同社のクライアント先は、月次決算を完璧に対応できる企業がほとんどのため、記帳代行業務は一切ありません。大手企業グループ案件は統一ルールを決め、チームで対応しています。複雑な取引やスキームを経験ができるため、税務のプロとして幅広い経験・スキルを磨けます。個々に責任を持ちながらも一人で抱えることなく、気軽に相談ができるコミュニケーション良好な職場です。
【いち早く新しく適切な情報をキャッチ】
いち早く新しく適切な情報をクライアントに提供するために、専門的な知識の習得を日々怠ることなく努力しています。スキルアップの一環として、毎週月曜日に全体会議と勉強会を通じて、案件の共有や税務・会計の専門誌から、役立つ記事をピックアップして発表するなど、常に新しい情報のキャッチアップを行なっています。
【専門職のキャリアを無駄にしない働き方】
子育て中の社員が多く、産休育休や時短勤務が可能です。「パートナーと休日を合わせたい」と水曜休みにしている社員、「介護が必要なので」と在宅で勤務している社員、など個々のライフスタイルやライフイベントにも柔軟に対応しています。専門職のキャリアを無駄にしない働き方を一緒に考えていきます。やりがいもワークライフバランスも大事しながらキャリアを磨くことができます。
