募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
-
【ポジション】
・シニアマネージャー
・マネージャー
・シニアスタッフ
※経験及び能力考慮の上で決定
【業務内容】
以下の経営コンサルティング業務を担当いただきます。
・企業再生、事業再生
・事業戦略立案
・事業承継
・M&A関連
・資本政策、資本計画
＜詳細＞
・クライアント業種は、製造、飲食、商社、卸小売、医療福祉等の多岐に渡ります。
・クライアント規模は、中小中堅企業（売上高30～500億円）が9割です。
・プロジェクトチームはアサイン型（2～3名）です。
・部門構成は24名です。
■備考／補足
・専門業務型裁量労働制 （みなし労働時間：9時間）／基本は9:30～18:30
・月給：58.3万円～91.7万円（裁量手当9.1万円～14.2万円を含む）
・賞与：業績、人事評価に応じて支給あり ※これまですべての年で支給。300万円に達する場合もあり
・年収例
- シニアスタッフ：700万円以上
- マネージャー：900万円以上
- シニアマネージャー：1,000万円以上
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
以下いずれかの経験をお持ちの方
（マネージャークラス）
・経営・戦略コンサルタント
・企業再生・事業再生コンサルタント
・業務改善コンサルタント
・税務・会計コンサルタント
（シニアスタッフ）
上記以外に、下記の経験も可
・コンサルティング（領域不問）
・会計監査
・経営企画
・事業企画（業務改善）
■ 求める資格
公認会計士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京オフィス／東京都中央区日本橋茅場町3-11-10 PMO日本橋茅場町3階
- 勤務時間
- 09時30分～18時30分（休憩60分）
- 年収・給与
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700万円～1,100万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
■ 諸手当
・通勤手当
・深夜割増手当
・休日出勤手当
・裁量手当（9万円以上）
■ 福利厚生
・公認会計士協会年会費は会社負担
・社員旅行
・クリスマスパーティー
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数120日以上
・週休2日制（土曜、日曜）
・祝日
・創立記念日
・夏季休暇
・年末年始休暇
（その他）
・有給休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
有り（ケーススタディ実施の場合あり）
■ 企業特徴
【BIG4監査法人の事業再生チームが独立した中小企業専門の経営コンサルティング会社】
EY新日本有限責任監法人の事業再生チームが独立した中小企業専門の経営コンサルティング会社です。大手監査法人でのノウハウを生かしながらも、クライアントの実行支援に軸足を置くコンサルティングスタイルのため、クライアントの中堅・中小企業が約9割を占める、徹底した中小企業特化のコンサルティングを展開しています。
【事業再生を中心とした幅広いサービスメニュー】
同社では、事業再生（経営改善計画策定及び実行支援）を得意領域とするほか、経営革新（経営戦略・グループ戦略・財務戦略の各策定支援）、事業承継、M&A、事業戦略、資本政策等の幅広いサービスをワンストップで提供しています。客観的計画・施策の策定のみならず、顧客に深く関与しゴールまで徹底して並走して支援するスタイルを貫いています。
【中小企業からの絶大な信頼】
大手ファームではなかなかカバーしきれない部分についてもきめ細かく対応できる、経営者目線のフォローに同社の価値があります。事業再生計画の策定や施策および実行支援にまで伴走するのみならず、再生後も引き続き経営顧問のような形でクライアントのさまざまな成長課題に取り組むため、超長期的な顧客リレーション（契約継続）を構築しています。多くの中小企業から高い信頼を獲得していることが金融機関からの評価にも繋がり、金融機関からの顧客紹介が多いことも特徴です。
【経験豊富なプロフェショナル集団／外部の専門家ファームとの提携によるワンストップサービス】
メンバーは、公認会計士に加え、戦略系コンサルティングファーム出身者、事業会社の経営企画部出身者等で構成されており、会計系ファームが得意とする財務分析のほか、顧客事業についても徹底的な分析・把握にも定評があります。また大手法律事務所、ファンド、税理士法人などとの提携により、高度な専門知識を駆使したワンストップサービスの提供が可能となっています。
【「コンサルティングのその先へ」の理念】
同社の理念は、「コンサルティングの、その先へ」とされています。顧客が永続的に発展し続けるための源となる幹を創るために、共に悩み、共に考え、共に歩み続ける真のパートナーとして、顧客に深く関与し、従事する案件すべてに全力で取り組むことにコミットする姿勢を信条としています。
