募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
-
【ポジション】
・プレイングマネージャー（労務部門）
・担当者（社労士補助）
・内勤アシスタント（労務部門）
※経験及び能力考慮の上で決定
【業務内容】
助成金手続を中心に下記の業務を行っていただきます。
・助成金チーム
- 助成金コンサルティング
- 助成金の支給申請
- 労務顧問
- 就業規則策定
- 電話対応
・給与計算チーム
- 給与計算及び付随業務
- 労務関係各種手続き
- 労使問題相談
- 電話対応
※所属は経験・能力・希望などを考慮の上、決定いたします
＜詳細＞
・クライアント業種は医療、製造業、小売、IT、不動産等、多岐に渡ります
・クライアント規模は中小企業が中心です
・部門構成は9名（平均年齢30歳／男女比2：7）です
・残業時間は月10～25時間程度です
■備考／補足
・リモートワーク制度あり
・給与例
- マネージャ―：500～700万円（35万円～50万円／月）
- スタッフクラス：300万～500万円（20万円～35万円／月）
固定残業代3.8万円～8.7万円（30時間）を含む ※超過分別途支給
・業績連動賞与：年1回
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
以下のいずれかの経験をお持ちの方、歓迎
・人事、労務コンサルタント
・人事・労務アウトソーシング
・人事（給与計算または助成金申請）
■ 求める資格
社会保険労務士資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 名古屋本社／名古屋市中村区平池町四丁目60番地の12グローバルゲート19階
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分／9時00分～18時00分／10時00分～19時00分（休憩60分）※日単位の選択制※
- 年収・給与
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450万円～700万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
■ 諸手当
・時間外手当
・通勤手当
■ 福利厚生
・社労士年会費会社負担（登録費は自己負担）
・健康診断
・産休育休制度（実績あり）
・出産お祝い金支給制度
・就業時間の選択制度
・勉強のための会議室の早朝、夜間、休日の利用OK
・受験生サークルゆめかな会、その他取り組み
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数115日
・週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
※繁忙期は事務所カレンダーによる土曜・祝日の出勤あり
・ゴールデンウィーク
・夏季休暇
・年末年始休暇
（その他）
・有給休暇（10日～）
・慶弔休暇
・特別休暇制度（自己成長のための研修や資格の受験などであれば有給扱い）
・試験休暇制度
- 選考プロセス
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■ 面接
3回
■ 適性検査
有り（2次面接時に簡単な適性テスト）
■ 企業特徴
【東海～関西で急拡大中のワンストップ会計事務所グループの人事労務を担う社会保険労務士法人】
東海～関西で急拡大中（売上高成長率が毎年20％以上を継続）のワンストップ会計事務所グループの人事労務を担う社会保険労務士法人です。平均年齢30代と若く勢いのある事務所ながらも、専門性の高いサービスが特徴の社労士法人です。助成金コンサルや、給与計算などの各専門チームに分かれ、特にさまざまな資金調達のニーズに対応した助成金コンサルに注力しています。
【労務にとどまらない経営視点のサービス】
同法人のサービスは、給与計算・保険手続のアウトソーシング、就業規則・助成金等のコンサルティング、人事制度構築、確定拠出年金支援を中心に、開業前の融資相談や人材採用においても税務・労務からサポートし、顧客としっかりと伴走するサービスを信条としています。グループ母体の税理士法人とも連携し、経営につながる重要なコンサルティングも可能にしています。
【120件以上の顧客支援実績】
中小企業を中心とする120件もの顧客支援実績を有しています。特に顧客の特性やニーズに沿った短期間でのオーダーメイドの人事制度構築能力は市場から高く評価されているなど、多くの支援実績によるノウハウが生かされています。
【外部からも高評価の実績・経営姿勢】
経営計画の支援実績や会計事務所の活性化に繋がる実績や取り組みが総合的に評価され、2013年度の第一回「会計事務所甲子園」において、中部地区で1位、全国で5事務所の内の一つに選ばれています。また、起業家機構EO NAGOYAにおいて、創業10年未満の部で「従業員成長率No.1」を受賞するなど、その経営体制は外部からも高く評価されています。
【社内人材支援にこだわる職場環境】
離職率の高い会計事務所業界において、徹底した社内人材の支援を行っており、特に女性の就業環境や受験生の応援制度は非常に充実しています。将来結婚を考えている方、子育てママ、資格取得を目指す方も安心して働くことができます。残業時間月平均18時間、平均有休休暇取得日数9.5日は、良好な職場環境へのこだわりの表れと言えます。
