募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
-
【ポジション】
・シニアスタッフ
・スタッフ
・ジュニアスタッフ
※経験及び能力考慮の上で決定
【業務内容】
外資系企業を中心としたクライアントの会計・税務アウトソーシング業務を担当いただきます。
・記帳代行、決算、レポーティング
・支払代行、資金管理代行
・不動産及び債権流動化案件を中心とするSPC税務、会計業務
・経理、財務コンサルティング
・財務会計、業務管理ソフトの選定および導入支援
・財務資料の作成
・連結決算、開示業務
・会計監査対応
・税務申告
＜詳細＞
・クライアント業種は製造業界、不動産業界、小売業界、金融業界、人材業界、サービス業界など多岐に渡ります。
・クライアント規模は大手企業（外資系企業6割、上場企業含む国内資本の企業4割）です。
・担当件数は5社～10社です。
・部門構成は人数50名、平均年齢40歳前後です。
・プロジェクトチームはアサイン型です。
・残業時間は閑散期20時間、繁忙期30時間～50時間です。
■備考／補足
・リモートワーク推奨
・月額固定給：31万円～50万円
・賞与：年2回 ※昨年実績2か月×2回
・昇給：年1回
・定年は60歳まで、再雇用制度は65歳までです。
・時差出勤制度有り、フレックスタイム制度は無しです。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
以下いずれかの経験をお持ちの方
・会計アウトソーシング
・経理
・財務
・管理会計
・会計監査
・財務・会計コンサルタント
・税務・会計コンサルタント
■ 求める資格
資格不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル5階
- 勤務時間
- 09時00分～17時30分（休憩60分）
- 年収・給与
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500万円～800万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・深夜残業手当
・休日出勤手当
・資格手当
・ライフプラン手当
■ 福利厚生
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・公認会計士企業年金基金加入
・グループ会社持株会制度
・慶弔金制度（結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金）
・資格取得支援制度
・英語スキルアップ支援制度
・健康サポート（年次健康診断、産業医による健康相談 等）
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数125日
・完全週休2日制（土曜、日曜)
・祝日
・夏季休暇（5営業日）
・年末年始休暇（12月29日～1月4日）
（その他）
・年次有給休暇（半日、時間単位取得可）
・慶弔特別休暇
・資格試験特別休暇制度
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
有り（性格検査：WEB検査、筆記試験：実務試験）
■ 企業特徴
【経営コンサルティング会社（東証プライム）グループの会計、税務アウトソーシング会社】
経営コンサルティング会社（東証プライム）グループの会計、税務アウトソーシング会社です。会計・税務と人事・労務の2つの領域を専門としており、国内企業のみならず外資系企業に対して、会計・税務アウトソーシング、人事・労務アウトソーシングを手掛けています。
【「会計・税務」「人事・労務」アウトソーシングの2本柱のサービス展開】
会計・税務アウトソーシング（記帳代行、月次決算、年度決算、税務申告、連結決算、短信・有価証券報告書の作成、監査対応、IFRS対応）のほか、人事・労務アウトソーシング（給与計算、社会保険の支払代行・社労士業務）などのサービスを展開しています。
【4大会計事務所のEY新日本有限責任監査法人から派生されたビジネスブレイン太田昭和】
4大会計事務所のEY新日本有限責任監査法人（世界150カ国に約30万人のプロフェショナルを擁する世界最大級の会計ファーム）のノウハウを受け継いだ経緯もあり、外資系企業への対応を得意としています。また、オンサイトサービス（専門家の現地対応）、バイリンガルによる日英対応、法人設立支援、GAAP調整、資産流動化等ストラクチャードファイナンスにおけるSPC（特別目的会社）業務などの幅広い支援を強みとしています。
【国内外の数多くの大手企業をサポート】
国内外の大手企業を中心とする数多くのサポート実績をお持ちです。大手デベロッパー（三井不動産）、大手飲料メーカー（サントリー）、大手化学メーカー（三井化学）、証券会社（しんきん証券）、世界最大手のシェアオフィス会社（ｗe ｗork）、外資系人材紹介会社（ロバート・ウォルターズ・ジャパン）などのクライアントをお持ちです。
【4つの行動理念】
High Quality（総合的な品質の高さ）、Global Standard（英語が堪能なスタッフ）、Cost Efficiency（コスト効率の高さ）、Professional Talent（安定的なサービス）の4つの行動理念として掲げながら事業を展開しています。
