募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
-
【ポジション】
・マネージャー
・プロジェクトマネージャー
・スタッフ
※経験及び能力考慮の上で決定
【業務内容】
・現状把握
・株価対策
・自社株式の承継支援
・個人財産対策
・納税資金
・相続対策
・実行後のフォロー
・経営承継の支援
※M&A業務は含まれません
＜詳細＞
・担当領域は、M&Aを除く人的物的承継支援です。
・クライアント業種は製造業界、食品業界、サービス業界など多岐に渡ります。
・クライアント規模は中小企業が中心です。
・部門構成は10名（うちマネージャー3名）です。
・残業時間は月平均30時間です。
■備考／補足
・月額給与は年俸額の1／16を月々支給（残り4ヶ月分は年2回に分けて支給）
・年収例
- スタッフ：300～700万円
- プロジェクトマネージャー：600～700万円
- マネージャ―：700～1,000万円
・定年は60歳、再雇用制度は65歳までです。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記のいずれかの経験をお持ちの方
・事業承継コンサルタント
・相続コンサルタント
・税務・会計コンサルタント
・会計アウトソーシング
・金融営業（事業承継案件、相続案件）
■ 求める資格
資格不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都千代田区五番町6番地2 ホーマットホライゾン
- 勤務時間
- 09時30分～17時30分（休憩60分、実働7時間）
- 年収・給与
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600万円～1,000万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
■ 福利厚生
・退職金制度
・確定拠出金制度
・中小企業退職金共済加入
・税理士会費負担
・社員旅行
・社内研修制度
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数121日
・完全週休2日制（土曜、日曜）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
（その他）
・年次有給休暇：10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・慶弔休暇
・試験準備休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
1回
■ 適性検査
有り
■ 企業特徴
【現状分析が強み（経営判断に必要なデータを可視化できる仕組みを構築）の経営・戦略コンサルティング会社】
現状分析が強み（経営判断に必要なデータを可視化できる仕組みを構築）の経営・戦略コンサルティング会社です。医療業界、福祉業界、飲食業界、製造業界、サービス業界などのクライアントに対して、経営改善・成長支援コンサルティング、事業再生コンサルティング、M&Aコンサルティング、事業承継コンサルティング、海外進出支援コンサルティング、国際業務支援コンサルティング、人事コンサルティングのサービスを提供しています。
【経営改善・成長支援コンサルティングを強みとする多岐に渡る事業の展開】
経営改善・成長支援コンサルティング（分析・課題改善、収益改善支援、予算実績管理実行支援、IT活用支援、不正調査対応）のほか、事業再生コンサルティング（現状分析、改善策立案、検証、再生計画策定）、M&Aコンサルティング（FAS、クロスボーダー、デューデリジェンス、バリュエーション）、事業承継コンサルティング（現状把握、株価対策、経営承継支援）、海外進出支援コンサルティング（登記住所提供、銀行口座開設、法定書類の作成、年次報告書の作成、登記変更手続）、国際業務支援コンサルティング（移転価格税制、タックスヘイブン、国際タックスプランニング）、人事コンサルティング（人事制度の設計）などのサービスを展開しています。
【経営判断に必要なデータ、数値を自由自在に取り出せる仕組みを構築】
画一化されたプランの提案に留まらず、クライアント別にオーダーメイドで最良なプランを提案するフルオーダーメイドのコンサルティングを強みとしてます。現状分析を得意としており、経営判断に必要なデータ、数値を自由自在に取り出せる仕組みを構築しています。上流（経営）から下流（現場）までの情報を取りこぼすことなく収集および分析の上、経営判断可能な緻密な数値に基づく計画で企業の成長をサポートしてきた豊富な実績をお持ちです。
【創業30年を超える国内有数の会計税務ファームグループ】
OAGグループは創業30年を超える国内有数の会計税務ファーム（国内8拠点、グループ企業14社）です。総勢400名を超える専門家が活躍しています。
