募集要項
- 仕事内容
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◎設立から60年以上！グループとしての確かな基盤と歴史が強みオフィスビル・工場・倉庫を主用途とした新築・改修工事に伴う各種電気工事、並びに付随工事における施工管理（工程管理、原価管理、安全品質管理など）の業務をご担当いただきます。
◎他部署とのコミュニケーションが盛ん！チャレンジ精神が成長の要
◎会社全体でサポート！心強い仲間がいるから、頑張れる！
＜具体的には＞
案件：オフィスビルの改修工事が中心
顧客：国/官公庁、コンサル、ディベロッパー、ゼネコン、メーカー等
立場：元請または1次請け 新築：改修=7：3
案件金額：数千万円を中心に一部数十億円
案件エリア：都内が中心
※基本的に直行直帰となります。
- 応募資格
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- 必須
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以下の要件を満たす方
・電気工事の施工または施工管理のご経験をお持ちの方
※完全未経験も対象となる場合があります。
＜年齢と経験＞
20代：電気に関する知見（設備管理や電気工事士も可能）
30代：2級電気工事施工管理技士
40代：1級電気工事施工管理技士
50代：1級電気工事施工管理技士に加え現場代理人経験
- 歓迎
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・第1種電気工事士
・1級電気工事施工管理技士
・2級電気工事施工管理技士
・監理技術者（電気工事業）
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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【東京本社】東京都中央区晴海
【アクセス】大江戸線「勝どき駅」
※東京都内各所の施工現場で勤務いただきます。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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9:00～17:45（休憩時間：60分）
残業時間：20～30時間程度
- 年収・給与
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想定年収：400～800万円
月給：280,000～400,000円
※経験やスキル、前職給与を考慮の上決定します。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
寮・社宅
財形貯蓄
社員持株
保養所
企業年金
施設利用補助
健康診断
住宅融資
新幹線通勤制度他
通勤手当
住宅手当（31,000円/月※賃貸のみ）
家族手当
資格手当
時間外手当
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育（新入社員研修、入社2年目研修、中堅社員研修、幹部社員研修 等）
技術訓練（基礎技術訓練、基幹技術訓練、ネットワーク技術訓練 等）
営業担当者教育
人事育成制度（CDP／キャリア開発、公的資格取得援助制度、ベンダ資格取得援助制度）
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制（土日）
有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
結婚休暇
リフレッシュ休暇
目的別休暇（※）
※本人・家族の傷病・介護、ボランティア活動、学校行事参加など
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（2回）⇒内定
※1次面接前に適性検査あり（性格診断）
