募集要項
- 仕事内容
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(1)採用戦略の立案から実践
(2)KPI数値管理
(3)上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し
(4)面接実施、インターンシップ、入社までのリテンション
(5)部下の育成及びマネジメント
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年間合計200名前後の営業職及び技術職の新卒採用を行っています。
母集団形成からクロージングさらにはKPIを用いた進捗管理までお願いします。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社で新卒採用経験が２年以上ある方
・マネジメント経験がある方
・車の運転ができる方 ※出張先で車の運転をすることがあります。
- 歓迎
- ・母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 次長（部長候補）
- 勤務地
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東京都千代田区
最寄り駅：JR各線、丸ノ内線「東京駅」 直結
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩時間12：00～13：00）
残業 ：30～40時間程度／月
※繁忙期により増減有り
- 年収・給与
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7,140,000円～10,000,000円（役職手当を含む）
※年棒÷12ヵ月＝月給
※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険、
家賃補助制度、持家割引制度、資格取得奨励金、達成旅行（国内・海外）、
表彰制度、契約フィットネスクラブ、ラフォーレ倶楽部、
プリンスホテル優待サービス、優待制度、保養所、
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険完備、
定期健康診断、慶弔見舞金、厚生貸付金制度、
退職金制度、育児休業、介護休業
- 休日休暇
- 土日祝日 / 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、GW、特別休暇、慶弔休暇 等[年間119~120日]
- 選考プロセス
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書類選考・適性検査
原則面接１回
