サーバ・ネットワークエンジニア
ITインフラ技術者
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:MANP-157209
サーバ・ネットワークエンジニア

ITインフラ技術者

上場企業 大手企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■プロジェクトの例
・公共、企業等のネットワークシステム提案/設計/構築
・公共、企業向けのインフラ基盤運用管理システム検証、提案/設計/構築
・大手企業向けマネージドサービス(NW、音声)におけるサービス設計、導入、運用
・SDNやWifiの提案、設計、構築、保守運用
・vmwareなどのハイパーバイザを使用した、仮想化基盤(プライベートクラウド)の提案、設計、構築 業務
・sendmail、postfix、bindなどLinux OSを利用したインターネットサービスの提案、設計、構築 業務
・On-premiseからPublic Cloudへサーバ基盤の完全移行
・Office365への移行
・On-premise環境からAzureやAzure Stackへの移行
・LyncからSkype for BusinessまたはSkype for Business Onlineへの移行
・MobileIron、Intune、Centrifyを利用したEMS基盤の構築
・ネットワークインフラを対象としたシステム顧客提案、設計、施工、試験、保守引渡しの全体調整(PM)とPJハンドリング
・大手企業、文教、自治体向けのネットワーク基盤やサーバの導入提案、設計、構築
・データセンター内の各種設備に関する、増設計画、現場管理などの保守運用案件
・ユーザオンサイトへの、IT設備導入に関連する電気工事、電気通信工事等の導入案件
応募資格
必須
以下のスキル、経験を有していること。(いずれか一つあれば可)
■ITインフラ技術者全般
・サーバ、ストレージ、製品についての知識と業務経験、サーバ仮想化技術を利用したシステム構築経験、トラブル発生時の解析究明対応、技術検証、新製品の調査・レポート

■ネットワーク技術者
・ネットワークシステム(有線/無線ネットワークやセキュリティ、ロードバランサ等)の提案、設計、構築経験
・CCNA相当のネットワークに関する知識

■インフラ運用技術者
・インフラ関連の運用サービス設計(サービス仕様・サービス定義)、インフラ関連の運用開始にあたってのドキュメント整備
・インフラ関連の運用フェーズにおけるサービス提供、チームマネジメント、コスト管理
・インフラ関連の運用品質の維持向上、効率化、改善
・HP OpenViewなどの運用監視製品の提案・設計・構築の経験を有している。

■セキュリティープロダクト技術者
・ネットワークセキュリティに関する一般的な知識を有している

■コンタクトセンター関連技術者
・インフラまたはパッケージソリューションの設計、開発等の業務経験を有している。
・Windows/Linux/CentOS等でコンタクトセンター関連のWebアプリケーション開発の経験があること(主な言語はphp、javascript(JSON利用))
・音声系プロダクト(PBX、CTI、IVR、通録、音声認識・分析等)の取扱い経験

■クラウド技術者
・クラウドソリューションとオンプレミス環境を連携させたハイブリッド環境でのシステムデザインにおける知識・経験

■フィールドエンジニア/ファシリティマネージャー
・建設業法における電気工事の現場主任技術者を担当できる資格、または実務経験
・建設業法における電気通信工事の現場主任技術者を担当できる資格、または実務経験
雇用形態
正社員
勤務地
宮城県 / 東京都 / 石川県 / 愛知県 / 大阪府 / 香川県 / 福岡県
年収・給与
500万円 ~ 849万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・ITマネジメントサービス及びコンサルティング
・システムインテグレーション
・ITインフラ構築及びサービス
・クラウドソリューション
・情報通信機器、エレクトロニクス関連製品及び産業装置の提供

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マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 池田 匡弥
従業員数
法人全体:3,100名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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