募集要項
- 募集背景
- 今回配属予定のコンプライアンス推進部法務グループは７名体制、専門スキルを有した中途入社者を中心に構成されています。現在更なるコンプライアンスの強化や新規サービス立上げの為に人員強化をしており、2021年10月以降でも2名の増員を行いました。占用のポータルで案件を管理し、グループ内で情報共有してチームワークを大事にしながら業務を進めています。尚、別組織として契約グループがあり、定型の契約審査はそちらで担当します。そのため、法務グループでは非定型契約審査・法務相談・サービス企画に関わるものを担当します。
- 仕事内容
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各事業の本部機能となるコーポレート本部の法務グループにて、法務業務を担当頂きます。◆業務詳細
・新サービス（転職支援に関わるWebサービスが中心）の立ち上げや既存サービス（人材紹介事業・求人広告事業・その
他転職支援サービス）におけるサービス追加・変更等に係る法的支援（規制法調査、ビジネススキーム検討、規約作成
等）
・業務提携・共同研究開発に係るスキーム検討・契約条件交渉・契約書作成等
・非定型の契約審査・法律相談等（１日１件から２件程度）
- 応募資格
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- 必須
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◆下記いずれかの経験を有する方 ※目安：２年以上
・事業会社での契約法務経験
・弁護士事務所において企業法務経験（新規サービスの検討に携わった経験）
◆新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与・コミュニケーションを希望する方
- 歓迎
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(1)個人情報保護法を取り扱った経験がある方歓迎
(2)弁護士資格保持者歓迎
(3)英語力がある方歓迎（海外グループ会社との調整等もお任せできる可能性があります）
(4)上場企業での実務経験（事業会社でのご経験者の方のみ）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳～38歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（３ヶ月）※管理職の場合、６ヶ月
※試用期間中の条件変更なし
- 勤務地
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東京都新宿区
転勤の有無：あり ※ほぼ転勤はありませんが、転勤が発生する場合はご本人の意思を尊重して実施。
- 勤務時間
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9:00～18:00
時間外労働有り（月平均30時間程度）
- 年収・給与
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入社時想定年収：483万円 ～720万円(残業30時間分の時間外手当）
月給額：303.600円～470,000円（残業30時間分の時間外手当）
基本給：246,000円～382,100円
時間外勤務手当：全額支給
昇給・賞与：各年２回
リモートワーク手当（対象者のみ）：毎月3,000円支給
入社時に１回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
財形貯蓄制度
確定拠出年金制度
従業員持株会制度
団体保険 他
- 休日休暇
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年間休日：121日
週休２日制（土日）
祝日
年末年始・夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）
特別休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接→最終面接→条件面接
※状況に応じて選考回数が変更、途中リファレンスチェックを含む場合あり
※WEB適性検査実施の可能性有
