【経営戦略部】《即戦力》■年度～中期経営計画立案・施策推進、事業計画に基づく営業部門サポートなど。の転職・求人情報 23408368

募集要項

仕事内容: ・当社の企業価値向上に向けた経営戦略を立案・各種施策推進
・年度経営計画、中期経営計画策定
・競合他社分析及びマーケット調査
・今後の新規アセット・新規事業領域のリサーチ
・事業計画に基づく営業部門サポート
《経営戦略部の即戦力として、以下業務に従事いただきます。》
【具体的な担当業務】
・当社の企業価値向上に向けた経営戦略を立案・各種施策推進。
・年度経営計画および中期経営計画の策定
・競合他社分析及びマーケット調査
・今後開拓すべき新規アセット・新規事業領域のリサーチ(調査・検討)
・事業計画に基づく営業部門サポート
・その他、全社横断的な課題の抽出、解決策/成長戦略の提言

【組織構成】
・部長 1 名(40 代男性)
・MGR 3 名(30 代・40 代男性・40 代女性)
・スタッフ 1 名(30 代女性)
以上専任。
・その他派遣社員 1 名

応募資格

必須: 【応募要件】
(1)学歴：大卒以上の求人となります。
(2)応募年齢目安と経験、及び採用の優先順位：(1)(2)(3)の順
(1)応募年齢：25～40 歳／不動産業界(不動産デベロッパー・不動産ファンド運用会社等)で経営戦略や経営企画経験を 5 年以上有する方。
(2) 応募年齢：25～40 歳／コンサルティング会社において不動産投資案件（商業・投資)の業務に携わった経験を 5 年以上有する方。
(3) 応募年齢：25～34 歳／不動産デベロッパー・不動産ファンド運用会社以外の会社で経営戦略や経営企画の経験を有し、M＆A など何らかの投資案件の検討をした経験を 3 年以上有する方。
(3)上記経験（1）～（3）において、何れも Excel を用いた予算策定またはプロジェクト収支作成等の実務経験を必須とします。
＜その他＞
・宅地建物取引士や不動産証券化マスター合格者(但し必須ではない)

勤務地: ■東京本社/東京都千代田区有楽町（東宝日比谷プロムナードビル7階）
■アクセス
※JR有楽町駅徒歩3分、東京メトロ日比谷駅直結
※地下鉄丸ノ内線銀座駅徒歩 4 分
※

年収・給与: 《給与形態/月給制》
■想定年収/1,500万円～3,100万円程度（これ以上は応相談）
※給与は年齢・経験を考慮し、決定します。
■賞与/年2回
■諸手当/通勤手当、残業手当、退職金、住宅ローンに係る利子補給

待遇・福利厚生: 《各種社会保険完備》
■厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
■各種制度：
※資格取得・維持補助制度
※ベネフィット・ワン
※社内図書館
※従業員用ドリンクサーバー
※予防接種費用補助
※定期健康診断費用補助
※メンタルヘルス・カウンセリングサービス
※セカンドライフ支援制度
※社宅制度
※テレワーク
※モバイルワークオフィスサービス利用

休日休暇: 《年間休日120日程度》
■完全週休2日制（土日）祝
■その他休暇：
※GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、ボランティア休暇制度、特別傷病休暇制度、子の看護休暇、配偶者出産休暇、子の行事休暇、介護休暇、他

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
《社会の変化に対応できる新しい感性とチャレンジ精神をもったデベロッパー》
■ＭＣＵＤは投資対象となりうる収益不動産を開発し、それを継続的に提供していくことを重要な使命として捉え、開発機能の更なる強化を図っています。
今あるビジネスモデルも決して不変ではなく、常に「変化と進化」が必要であり、そのため従来の発想にとらわれず、「優良な」収益不動産の形態・あり方を追求し、不動産に新たな付加価値を創造することで、社会に貢献していく会社です。
《他デベロッパーとの違い》
(1)同社グループの国内唯一のデベロッパー。
用地取得・開発・機関投資家など、同社グループの有効なネットワークを駆使した開発が可能。
(2)設立してまだ歴史の浅い会社です。これから一緒に会社を成長させ、新しいことにチャレンジしていきたいと思う方にとって、今の入社は絶好のチャンスとなります。
(3)既存の施設ブランドに基づく画一的なパッケージ戦略ではなく、自由な発想で最適な開発を実現することが競合優位性であり、開発の企画立案・建物竣工・開業まで一気通貫で関われるのがＭＣＵＤの特長です。