募集要項
- 募集背景
-
組織体制の強化に伴い、労務給与グループを統制してくださるマネジャー候補を募集します。
当社グループは、創業時の2000年から様々な苦難を経験し、現在では社員数3,600名以上、30以上の事業部を擁するまでに成長することが出来ました。今後、当社では数年以内における上場も目指している為、これまで以上にコンプライアンス・ガバナンスにも重点を置いています。当社グループに所属している3,600名の従業員の権利や義務を管理し、働きやすい環境を作るべく、今回人事部労務給与グループのマネジャー候補を募集するに至りました。
- 仕事内容
-
当社グループ全体の従業員の労務給与の管理を担う部署にて、マネジャー候補として、業務を行なって頂きます。◆勤怠管理
◆入退社手続き、社保手続き
◆完全衛生管理 ・安全衛生委員会 ・健康診断 ・ストレスチェック
◆就業規則や各種規程類の策定・改訂、提案
◆各種法令対応（労働法等）
◆労基署への届出対応
◆給与計算（適性に合わせてお任せします）
◆業務改善・効率化
・部門内業務フローの変更
・会社全体に対する業務フローの変更
・ルール設計
◆各種部内プロジェクトの企画・実行 例）システム化プロジェクト等
◆メンバーマネジメント・育成（ご経験やスキルに合わせてお任せします）
◆その他、人事労務に関する業務のサポート
- 応募資格
-
- 必須
-
・労務給与管理業務の実務経験（３年以上）
・Excel（sum,average,vlookupなどの一般的な関数を使用します）
・Word（差し込み印刷等一般事務で使用する機能が使えれば問題ないです）
- 歓迎
-
・社内のプロジェクトマネジメント経験
・メンバーマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
・一つ一つの業務を丁寧に確実に遂行できる方
・責任感を持ち、主体的に自ら行動を起こすことが出来る方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間あり（３ヶ月）
試用期間中の労働条件変更なし
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
-
9:30～18:30
時間外労働有り
- 年収・給与
-
入社時想定年収：400万円 ～549万円
月給:375,000円～458,000円
◆内訳
基本給：277,000円～338,000円
職務手当：98,000円～120,000円（固定残業45時間分）超過分別途支給
※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
交通費支給
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備
・確定拠出年金
・持株会
・在宅勤務制度
・勤続褒賞金制度
他
- 休日休暇
-
年間休日：125日
完全週休２日制（土日祝）
年末年始・夏季休暇
慶弔休暇、特別休暇
有休休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→１次面接→２次面接→最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合があります。
