募集要項
- 募集背景
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最先端の人的資本経営を促す事業／プロジェクト開発を牽引する【ビジネスプロデューサー】を募集しております！
当社は、日本における人的資本ファームの先駆者として、前身の戦略コンサルティングファーム（ドリームインキュベータ）からカーブアウトを経て2021年に設立されたスタートアップ企業です。
ビジネスプロデューサーは、日本トップティアのクライアント層への支援および各領域のプロフェショナルや国（官庁）との共創を通して事業開発を推進するポジションとなるため、世の中の最先端の潮流やビジネスに主体者として関わり続けることができます。
自らの主体性・自発性・創意工夫を通した事業拡大および社会変革に関心のある方、是非ご応募お待ちしております！
【職務の目的】
自らの主体性と創意工夫に基づく具体的な行動を通し、社内外のステークホルダーと適切に連携して、クライアントの経営課題の解決や企業価値の向上に貢献すべく、新規事業の開発および既存事業の拡大を実現し、当社経営目標の達成に貢献すること。
- 仕事内容
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日本トップティアのクライアント層への支援、および各領域のプロフェショナルや国（官庁）との共創を通した新規事業の開発と既存事業の拡大（ビジネスプロデュース）を牽引いただきます。1. 新規事業の開発
・「HCCloud」（SaaS型の人的資本分析ツール）の構想、検証および営業
・人的資本に関する情報収集および分析
2. 既存事業の拡大
1) デリバリー
（ア）経営者・ビジネスプロデューサー育成を目的とした「ビジネススクール／ワークショップ」の設計・運営
（イ）ISO 30414コンサルティング審査認証
（ウ）ISO 30414プロフェショナル認証講座の運営・講義・受講生評価
（エ）人的資本（開示）に関するコンサルティングおよび調査 など
2) 営業
上記（ア）の事業拡大に向けた新規顧客の開拓営業および既存顧客の深耕営業
3) その他
既存事業の拡大に向けたその他の新たな企画、提案および実行
3. その他の貢献活動
1) 新規／既存事業の共創パートナー
（ISO 30414パートナー、人的資本に関する情報分析パートナー、ビジネススクール／ワークショップに登壇する講師／ファシリテーターなど）の開拓およびアライアンス構築など
2) 産学官連携ルールメイキング：「TC-260（人材マネジメントに関する標準化規格の策定団体）国内審議委員会」の運営
3) 採用（面接／リファラルなど）
4) 社内業務プロセスの強化／改善
5) 社外向けPR など
【当社の魅力・磨けるスキル】
・経営直下で事業戦略から実行まで一貫して関与できる
・日本トップティアのクライアント企業、領域別プロフェショナル、官公庁との協働を通じて、最先端の経営・人的資本のスキル／知見が得られる
・新規事業立ち上げやSaaSサービス開発の実務経験を積める（グローバル展開あり）
【キャリアステップ・成長環境】
・経営幹部候補としてのステップアップ可能
・社内外研修や講師経験を通じ、発信力・専門性を高められる環境
・ストックオプション制度あり、成果に応じた報酬を獲得可能
【社風や働き方】
・フラットで風通しの良い組織文化
・リモートワークとオフィス勤務のハイブリッドスタイル
・成果重視かつ自律的な働き方を推奨
【配属先情報】
・少数精鋭のビジネスプロデュースチーム
・年齢層：30～40代中心
- 応募資格
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- 必須
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＜必要な経験・スキル＞
• 営業経験（新規顧客の開拓、顧客対応力、コミュニケーション能力）
• 事業企画の経験
• マルチタスク対応（複数案件の事務処理をスピーディ・正確・丁寧にこなす力）
• PCスキル（Word、Excel、Power Point、Outlook）
• 一般常識
- フィットする人物像
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＜望ましい人物像＞
• 高い当事者意識を持ち、主体的／自発的に物事を推進できる方
• 忍耐力がある方
• 顧客志向が強く、人当たりが良い対応ができる方
• 事務処理能力が高く、優先順位をつけて動ける方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ビジネスプロデューサー
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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企画業務型裁量労働制 月160時間
・リモートワーク併用可（現時点の弊社ルールによる。今後、変更となる可能性あり）
- 年収・給与
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年俸制：600万円 ～ 1099万円
（月収：50万円 ～ 91.6万円）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■諸手当：通勤手当、BYOD補助金、書籍購入支援
■ストックオプション（相談）
■リモートワーク併用可（現時点の弊社ルールによる。今後、変更となる可能性あり）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日、夏季、GW、年末年始、有給、慶弔、産休育休、など
※有給休暇 最大20日
- 選考プロセス
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・書類選考
・一次面接
・二次面接
・最終面接
・内定
※場合により選考ステップは前後する可能性がございます。
