募集要項
- 募集背景
- 法人内の移動などに伴い募集
- 仕事内容
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・ご利用者の生活支援や身体介護
・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント
・新人スタッフの教育やOJT
・サービス品質の管理・改善
など
期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。
この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須資格（下記いずれか）
・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修）
・介護福祉士
・介護支援専門員
▼必須経験
・認知症ケアの介護実務経験（3年以上）
・後輩や部下の指導経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 副施設長
- 勤務地
- 神奈川県川崎市宮前区
- 勤務時間
- 7:30～16:30、9:00～18:00、10:00～19:00、16:00～翌10:00（シフト制）
- 年収・給与
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月収：26.8万円～31.3万円
▼月給／保有資格別
月給283,000円～313,000円（介護支援専門員）
月給278,000円～308,000円（介護福祉士）
月給268,000円～298,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）
▼年収／保有資格別
年収392万円～428万円（介護支援専門員）
年収386万円～422万円（介護福祉士）
年収374万円～410万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）
※上記の給与幅は入社後の昇給評価による想定額です
- 待遇・福利厚生
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・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績2.5～2.6ヶ月
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
- 休日休暇
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・月8～10日休み（シフト制）※年間休日110日
└毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境
・有給休暇（初年度10日）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能
・出産休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
- 選考プロセス
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エントリー
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書類選考
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一次面接＋適性検査
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最終面接
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内定
