募集要項
- 募集背景
- 法人内の移動などに伴い募集
- 仕事内容
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約10～15名のスタッフと最大29名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。
・ご利用者の生活支援、身体介護
・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など）
・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応）
・スタッフの教育や施設研修の企画運営など
・スタッフの人事労務管理
・介護報酬の請求管理
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守
・施設の売上利益管理や営業活動
など
将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須資格（下記いずれか）
・介護福祉士
・介護支援専門員
▼必須経験
・認知症ケアを含む介護実務経験（3年以上）
・介護サービスマネジメントに関する実務経験
・運営マネジメントに関する実務経験
・チームマネジメントに関する実務経験
▼補足
※施設長として活躍いただくには「認知症介護実践者研修」と「認知症対応型サービス事業管理者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。
※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 施設長候補
- 勤務地
- 神奈川県川崎市宮前区
- 勤務時間
- 7:30～16:30、9:00～18:00、10:00～19:00、16:00～翌10:00（シフト制）
- 年収・給与
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月収：31.3万円～36.8万円
▼月給／保有資格別
月給328,000円～368,000円（介護支援専門員＋介護福祉士）
月給323,000円～363,000円（介護福祉士のみ）
月給313,000円～353,000円（介護支援専門員のみ）
▼年収／保有資格別
年収448万円～496万円（介護支援専門員＋介護福祉士）
年収442万円～490万円（介護福祉士のみ）
年収430万円～478万円（介護支援専門員のみ）
※上記の給与幅は入社後の昇給評価による想定額です
- 待遇・福利厚生
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・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績2.5～2.6ヶ月
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
- 休日休暇
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・月8～10日休み（シフト制）※年間休日110日
└毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境
・有給休暇（初年度10日）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能
・出産休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
- 選考プロセス
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エントリー
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書類選考
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一次面接＋適性検査
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最終面接
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内定
