募集要項
- 募集背景
- 法人内の移動などに伴い募集
- 仕事内容
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約15名のスタッフと最大18名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。
・ご利用者の生活支援、身体介護
・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など)
・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応)
・スタッフの教育や施設研修の企画運営など
・スタッフの人事労務管理
・介護報酬の請求管理
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守
・施設の売上利益管理や営業活動
など
将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須資格(下記いずれか)
・介護福祉士
・介護支援専門員
▼必須経験
・認知症ケアを含む介護実務経験(3年以上)
・介護サービスマネジメントに関する実務経験
・運営マネジメントに関する実務経験
・チームマネジメントに関する実務経験
▼補足
※施設長として活躍いただくには「認知症介護実践者研修」と「認知症対応型サービス事業管理者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。
※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 施設長候補
- 勤務地
- 千葉県市川市
- 勤務時間
- 7:30~16:30、9:00~18:00、10:00~19:00、16:00~翌10:00(シフト制)
- 年収・給与
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月収:31.3万円~36.8万円
▼月給/保有資格別
月給328,000円~368,000円(介護支援専門員+介護福祉士)
月給323,000円~363,000円(介護福祉士のみ)
月給313,000円~353,000円(介護支援専門員のみ)
▼年収/保有資格別
年収448万円~496万円(介護支援専門員+介護福祉士)
年収442万円~490万円(介護福祉士のみ)
年収430万円~478万円(介護支援専門員のみ)
※上記の給与幅は入社後の昇給評価による想定額です
- 待遇・福利厚生
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・賞与年2回(6月・12月)※前年度実績2.5~2.6ヶ月
・昇給年1回(4月)
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
- 休日休暇
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・月8~10日休み(シフト制)※年間休日110日
└毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境
・有給休暇(初年度10日)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能
・出産休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
- 選考プロセス
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エントリー
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書類選考
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一次面接+適性検査
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最終面接
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内定