募集要項
- 募集背景
- IPOに向けた体制強化のための募集です。
- 仕事内容
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中途採用責任者として、主に営業/カスタマーサクセスといった
ビジネスサイドの人材採用を担って頂くポジションです。
【詳細】
● 候補者の集客業務（メイン業務）
・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉
・AMBI / Green等ダイレクトリクルーティングツールからの集客数増加に向けた
スカウトメッセージ運用の設計と実行
・候補者様との面談 / 面接
● その他採用関連業務（サブ業務）
・書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーションの整備と実行
・採用広報の企画と実行
※現状の中途採用は8割がエージェント採用で、2割がダイレクトリクルーティングの採用です。その他広告媒体やリファラルなど採用経路を増やしたいと考えています。
【組織】
中途採用組織は人事部長、主担当1名、契約社員1名、派遣スタッフ3名です。
【キャリア】
将来的には労務、制度企画、組織開発など採用以外の人事業務もお任せしていきたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
- ・採用人事または人材業界での営業経験がある（エージェントや広告など）
- 歓迎
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・3年以上の人事や採用業務の経験がある方
・人材紹介会社でRAの経験がある方
- 雇用形態
- 正社員 ■試用期間：有り（3カ月）
- ポジション・役割
- 中途採用担当（人事未経験歓迎）
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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・固定労働制：9時～18時 ※月給にはみなし残業45時間分が含まれます。
・最長残業可能時間：20時（20時に完全退社 / PC持ち帰り禁止）
・原則土日出勤禁止
・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制
- 年収・給与
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想定年収：400万円～600万円
※ご経験・スキルに応じて決定します。
※年4回昇給昇格の機会があります。
※月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が年に4回あります。
- 待遇・福利厚生
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●保険
・各種保険完備
●諸手当
・家賃補助：会社の規定の範囲で社員に住宅手当を支給（30,000円～）
・借り上げ制度：賃貸物件を会社が社宅として借り、社員に貸し出すことで、税金の負担額を下げ、手取りを増やす制度
・持株会：毎月の給料の一部を持株会に出資できる制度を用意
・クライアント商品/サービス利用補助：クライアントの商品/サービスを購入した際の支払額の一部を会社が負担する制度
・ジム：無料の社内トレーニングジムにて、パーソナルトレーナーの無料講座の受講が可能
・アニバーサリー祝い金：結婚や出産などに対し、会社から祝い金を支給 （約100,000円）
・スマートマルシェ：社内の設置型コンビニ
- 休日休暇
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・土日祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
※有給消化率100％を目標としています。
※各期末日を有給取得必須日に設定。
・特別休暇：夏季休暇 / 慶弔休暇 / 出産育児休暇など
- 選考プロセス
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書類選考 → 選考（2～3回） → 内定
※選考回数・フローは変更となる可能性があります。
