募集要項
- 仕事内容
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幅広い法務業務をお任せしていきますが、中長期的には契約法務やコンプライアンスなど何かしらの分野を軸にしてリーダー業務を担っていただきます。
【職務内容の詳細】
具体的には
・国内の各種契約のレビュー、ドラフティング、アドバイス、契約交渉支援
（グループ会社の案件を含む）
・取締役会、株主総会議事録等作成業務（グループ会社含む）
・登記実務
・株主総会運営サポート
・商標権管理（サーチ、出願、登録手続き）
・特許権管理（出願、登録手続き、登録申請業務）
・社内及びグループ会社向けコンプライアンス及び法律理解のための教育、研修
及び啓蒙活動
・紛争、訴訟対応・支援
・社内及びグループ会社、外部法律・特許・司法書士事務所との連携及び協力
・各種法律相談への対応
【ポイント】
・同社はIT企業ですが、積極的なM&Aにより、IT技術を活用し異なるサービスを
提供するグループ会社、および、業種の異なるグループ会社の契約レビューや
その他の法務支援等も行っており、幅広く法律を理解し、学ぶ機会があります。
・先端のITを中心とする専門知識を身に付けることが可能です。
・リモートワークを導入しており就業場所に捉われない働き方を推奨しています。
Iターン、Uターンの方、地方在住の方も歓迎いたします。
（業務の必要に応じて本社へ出勤いただく場合があります）
・リモートワークや裁量労働制により、各スタッフが自身のライフスタイルに
応じた働き方改革を実践しております。
（お子様がいらっしゃる方も柔軟な勤務スタイルで活躍されています）
・顧問弁護士の他に、派遣弁護士もおり、気軽に弁護士に相談できる体制が整っ
ています。
・コンプライアンスは専任が不在のため当該部門立上げに携わることも可能です。
【組織構成】
法務6名 ※法務責任者は元大手IT企業で法務責任者を経験しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・契約法務またはコンプライアンスのご経験が目安3年以上ある方
- 歓迎
- ・IT企業での実務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員 ■試用期間：有り（6ヶ月）
- ポジション・役割
- 法務コンプライアンス
- 勤務地
- 原則リモート勤務／全国居住地不問 ※本社：東京都品川区
- 年収・給与
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想定年収：500万円～850万円
※ご経験・スキルに応じて決定します。
〇フレックス勤務制
基本給：177,400円～
残業手当：有
〇企画業務型裁量労働制
基本給：188,800円～
固定残業手当：73,700円～122,800円
※時間外労働の有無に関わらず、50時間分の時間外手当として支給します。
※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。
昇給：有
賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
持株会制度、財形貯蓄制度、グループ健康保険組合、ベネフィット・ステーション、契約保養所、チャイルドケア補助、マッサージ室、健康相談室、ハラスメント相談室、出産一時金の独自給付（10万円）他
- 休日休暇
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土日、祝日、年末年始（12月30より翌年1月4日まで）、その他会社が定めた日
有給休暇（初年度10日間）
結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、通院休暇、産前産後休暇、育児休暇、
妻の出産による休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇（配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇 ※諸条件あり）
- 選考プロセス
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書類選考 → 選考（2～3回） → 内定
※選考回数・フローは変更となる可能性があります。
