募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
管理施設のマンション管理を担当いただきます。
・マンション管理組合のサポート（理事会、総会）
・施設や設備の保守（修繕・清掃・植栽の管理や設備点検の発注、作業の立ち会い）
・コミュニティ形成（七夕、クリスマス、防災訓練）
・長期修繕工事の企画、提案
・関係者との打ち合わせ
＜詳細＞
・管理施設は都市型マンションや高級マンションです。
・担当棟数は10棟前後です。
・担当地域は神奈川県（都市部が中心）です。
・残業時間は月平均20～30時間です。
■備考／補足
・募集背景はマンション管理需要増加に伴う増員募集です。
・試用期間中の条件変更はございません。
・スーパーフレックス勤務制度（コアタイムなし）を採用しています。
・定年は65歳です。
・年代別の年収額イメージは下記の通りです。
（1）25歳／450万円
（2）30歳／550万円
（3）35歳／720万円
・休日出勤の場合は代休100％を取得いただきます。
・平均勤続年数は約12年です。
・離職率は約3％（事例：100名入社後、1年後3名退職）です。
・賞与は年2回（7月、12月）です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
マンション管理の経験をお持ちの方
■ 求める資格
資格不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- （1）神奈川支店（神奈川県横浜市西区高島1-1-2）、（2）川崎支店（神奈川県川崎市中原区小杉町1-403）、（3）町田支店（神奈川県相模原市南区相模大野3-20-1）
- 勤務時間
- 09時00分～17時30分
- 年収・給与
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400万円～500万円（経験及び能力を考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・役職手当
・家族手当（配偶者12,000円、子供4,000円／人）
・住宅手当（8,000円～20,000円）
■ 福利厚生
・退職金制度
・財形貯蓄
・社員持株
・海外研修
・勤続表彰
・資格取得支援
・リゾートソリューション法人会員
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数128日
・完全週休2日制（シフト制）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始
（その他）
・有給休暇
・特別休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
あり（SPI検査＋小論文）
■ 企業特徴
【最大手デベロッパーグループのマンション管理会社】
三井不動産（最大手デベロッパー）グループのマンション管理会社です。三井不動産が開発したマンション（分譲、賃貸）管理のほか、付随する各種サービスの立案および提案、管理マンションの修繕工事の施工管理、コミュニティ形成支援、マンション生活に関する物品販売、その他コンサルティングなど、総合的なマンション管理事業を手掛けています。
【豊富な管理実績＆高い顧客満足度】
再開発事業に伴う都市型マンションや高級マンションの管理実績は業界トップです。全国4,000棟、28万戸のマンション（分譲、賃貸）管理を手がけています。経営戦略上、管理棟数の増加を目指す以上に、管理サービスの品質を高めることを重要視しています。マンション管理会社の満足度ランキング（NTTグループ調査）では2020年1位を獲得しています。
【都市型（東京都内）密着の事業体制】
東京本社をはじめ、合計12拠点（東京9拠点、千葉・埼玉・愛知で各1拠点）の拠点体制で事業展開しており、東京都内を中心として都市部に拠点が集中しています。それ以外の地域（北海道、東北、関西、中国、九州）は関連会社が担っています。
【マンション管理業界の将来性】
現在、マンション居住者は国内で約1,400万人であり、居住者の意識も「仮の住まい」から「終の棲家」へ変化しています。また、築年数20年を超えるマンションが国内では約4割を占めるため、マンション管理のほか、修繕工事の需要は年々増加しています。
【安定した経営と教育体制の完備】
18年連続で増収を達成しています。ーマンスキルの習得を目的とする能力開発研修のほか、知識の習得を目的とする知識習得研修、資格取得をサポートする資格支援制度、実務の総合的な習得を目的とする研修施設の運営など、階層別および職種別の教育体制が整っています。
